Un lider cu o viziune clară, bazată pe inovație sustenabilă și pe responsabilitate față de mediu și de viitor, o persoană curioasă, căreia îi place să învețe permanent și care transformă ideile în industrie, așa se descrie doamna Teodora Țarog – Director General DEMGY România. Este pasionată de tot ce înseamnă inovație, tehnologie și sustenabilitate, fie că vorbim de partea socială sau de mediu. De peste 20 ani conduce cu viziune, implicare și profesionalism cele 2 fabrici din România, de componente din mase plastice și materiale composite, de la Făgăraș și Deva, ale grupului internațional DEMGY.
C&B: Dacă ar fi să vă descrieți pe scurt, într-o singură frază care să trezească curiozitatea, ce ați spune despre dvs.?
Teodora Țarog: Sunt o femeie care transformă ideile în industrie, cu respect pentru oameni, mediu și viitor, sunt o căutătoare neobosită a echilibrului între inovație, oameni și natură, convinsă că adevărata schimbare începe cu fiecare dintre noi și curajul de a visa diferit.
C&B: Dacă i-am întreba pe colegii sau colaboratorii dvs. cum v-ar descrie, ce credeți că ar spune despre dvs.?
Teodora Țarog: Că sunt un lider care inspiră prin claritate, pasiune, disciplină și viziune. Că știu să ascult, să decid și să construiesc echipe unite în jurul unor obiective mari și care nu încetează niciodată să creadă în potențialul oamenilor și în puterea schimbării.
C&B: Cum erați la început de drum și cum simțiți că v-ați schimbat până astăzi?
Teodora Țarog: La început eram curioasă și ambițioasă, dar nu aveam încă încrederea formată din experiență. Astăzi, conduc DEMGY România, o companie care pe lângă industria auto, deservește și industria aeronautică, spațială, a bunurilor de larg consum și nu numai, cu o viziune clară, bazată pe inovație sustenabilă și leadership responsabil. Astăzi, am învățat să ascult mai profund, să fiu mai răbdătoare și să apreciez frumusețea procesului, nu doar rezultatul final. Am devenit mai înțeleaptă în asumarea deciziilor și în valorificarea potențialului din jur.
C&B: Privind în urmă, care au fost acele momente de cotitură care v-au conturat parcursul profesional sau afacerea?
Teodora Țarog: Un moment definitoriu a fost implicarea în transformarea DEMGY România într-un lider al producției durabile, cu aplicații în industria auto și aeronautică. A fost o decizie care mi-a confirmat că tehnologia poate fi în slujba unui viitor mai curat, un viitor în care putem construi cu integritate și responsabilitate.
C&B: Care a fost cea mai grea provocare de până acum și cum ați reușit să o treceți?
Teodora Țarog: Cea mai grea provocare de până acum a fost să mențin echilibrul între performanța industrială și responsabilitatea ecologică. Am reușit prin inovație, prin formarea unei echipe care împărtășește aceleași valori și prin decizii curajoase.
Suntem implicați în procesul de decarbonizare al industriei, însă pe lângă această politică globală a grupului din care facem parte, atitudinea ecologică este parte a culturii noastre organizaționale și se reflectă inclusiv în micile gesturi de zi cu zi. De exemplu, producerea de componente care respectă normele de calitate de prima dată, atenție în utilizarea resurselor (apă, energie electrică, gaz, consumabile). În plus, responsabilitatea se reflectă și prin implementarea de programe de formare pentru trierea diferențiată a deșeurilor care se produc în fabrică și utilizarea de materii prime prietenoase cu mediul pentru a reduce amprenta de carbon.
C&B: Care a fost decizia care a schimbat cel mai mult direcția în cariera sau afacerea dvs.?
Teodora Țarog: Decizia care mi-a schimbat cel mai mult direcția în carieră a fost aceea de a construi o afacere în care valorile sustenabilității și responsabilității sociale sunt nu doar idealuri, ci piloni fundamentali. Aceasta a fost o alegere care a aprofundat și sensul muncii mele, și impactul pe care îl pot avea.
C&B: Stilul dvs. de a conduce și de a lua decizii s-a format de la sine sau l-ați construit pe parcurs, din experiențe?
Teodora Țarog: Mi-am construit stilul de a conduce cu răbdare și reflecție, învățând din experiențe, din fiecare proiect, din fiecare provocare și din bucuria de a vedea oameni și idei înflorind sub încredere și respect reciproc. Consider că oamenii au nevoie de validare, vulnerabilitate și autenticitate, să știe că pot veni către tine când au nevoie de ajutor. Este un stil bazat pe disciplină, colaborare și o înțelegere profundă a impactului pe termen lung.
C&B: Cum arată o zi obișnuită pentru dvs. acum și ce momente din ea vă aduc cea mai mare bucurie?
Teodora Țarog: Ziua mea începe cu planificare strategică și continuă cu întâlniri, decizii și vizite în fabrică.
Cea mai mare bucurie vine din momentele în care simți că, prin efortul comun, facem ceva mai bun pentru oameni și planetă — fie că e vorba de o idee, o soluție sau o simplă interacțiune autentică.
C&B: Ce credeți că vă face diferit(ă) față de alți profesioniști sau față de alte afaceri din domeniul dvs.?
Teodora Țarog: Faptul că nu separ performanța de etică. Cred cu tărie că diferența stă în autenticitate, în dedicarea pentru valori și în credința că succesul real se măsoară și prin impactul pozitiv asupra oamenilor și mediului, iar eu cred în leadership-ul care respectă oamenii și planeta.
C&B: A existat un vis sau o dorință care v-a ținut mereu motivați, indiferent de obstacole?
Teodora Țarog: Da — dorința de a demonstra că industria poate fi și sustenabilă, și performantă. Că putem construi fără să distrugem.
C&B: Ce valori sau principii sunt cele care vă ghidează zi de zi și cum reușiți să le păstrați vii în ceea ce faceți?
Teodora Țarog: Disciplina, respectul, inovația și grija față de oameni și față de mediu. Le păstrez vii prin deciziile pe care le iau, prin felul în care conduc echipa și prin implicarea în proiecte educaționale la nivel local. Suntem preocupați nu doar de rezultate, ci și de modul în care le obținem, pentru un viitor mai sustenabil.
După cum spuneam și mai sus, suntem implicați în procesul de decarbonizare al industriei, însă ne preocupă și resursa umană, tocmai de aceea ne-am implicat activ în proiecte de calificare profesională la nivel local. Mai precis, suntem parteneri în fondarea unor școli profesionale pentru calificarea tinerilor în meserii precum: operator mase plastice și cauciuc, electromecanic, operator CNC (operator strung sau freză cu comandă numerică). De asemenea, susținem școlile profesionale prin dotarea cu echipamente, inclusiv de producție și formarea cadrelor didactice în utilizarea echipamentelor respective.
C&B: Dacă ați putea transmite un singur gând celor care vă privesc ca pe un model, care ar fi acela?
Teodora Țarog: Fii curajos, fii profund și nu renunța la valorile tale — ele sunt cea mai puternică formă de leadership.
Într-o lume în care industria se află într-un continuu proces de transformare, Teodora Țarog demonstrează că succesul durabil se clădește prin echilibru între performanță și responsabilitate. Prin viziunea sa, reușește să aducă împreună inovația, grija pentru oameni și respectul față de planetă, inspirând o nouă generație de lideri care cred în puterea exemplului și în forța valorilor autentice.
