miercuri, aprilie 29, 2026
More
    AcasăStiriBAT anunță concedieri la fabrica din Ploiești, în cadrul unui proces de...

    BAT anunță concedieri la fabrica din Ploiești, în cadrul unui proces de reorganizare

    Compania British American Tobacco (BAT), al doilea cel mai mare producător mondial de țigări, pregătește un proces de restructurare în România, care va include concedieri în perioada următoare, potrivit informațiilor publicate de Economedia.

    Potrivit datelor comunicate autorităților, compania va disponibiliza 135 de angajați de la fabrica din Ploiești, într-un interval cuprins între aprilie și iunie 2026.

    Posibile reduceri suplimentare de personal

    Citește și: Puratos negociază preluarea producătorului global Dawn Foods

    Restructurarea ar putea afecta și centrul comercial al companiei din București, iar numărul total al persoanelor care ar putea părăsi compania la nivel național ar putea depăși 270 de angajați.

    În prezent, BAT are aproximativ 1.800 de angajați în România.

    Confirmarea privind concedierile de la fabrica din Ploiești a fost făcută de Cristina Stoichici, director executiv al AJOFM Prahova. Potrivit acesteia, compania British American Tobacco Romania Investment SRL, care operează fabrica, a notificat oficial autoritățile în februarie 2026 cu privire la concedierea colectivă.

    Performanța companiei în România

    Divizia comercială a BAT din București, care are aproximativ 850 de angajați, a raportat o cifră de afaceri de 4,8 miliarde de lei și un profit net de 186 de milioane de lei, în creștere cu 7,1% față de anul anterior.

    Într-un comunicat transmis public, compania a precizat că reorganizarea face parte dintr-un proces mai amplu de adaptare la noile condiții ale pieței.

    Reprezentanții BAT au subliniat că organizația din România rămâne una importantă pentru grupul internațional, care este prezent în țară de aproximativ 30 de ani și se numără printre cei mai mari investitori străini din economie.

    Potrivit companiei, schimbările urmăresc optimizarea structurii organizaționale, implementarea unor metode de lucru mai eficiente și consolidarea afacerii pe termen lung. Procesul ar trebui să contribuie la crearea unei organizații „mai agile, mai disciplinate din punctul de vedere al costurilor și mai bine ancorate în tehnologie”.

    Sursa foto: Business Review

    Helerman Teodora
    Helerman Teodora
    Redactor online, content writer, blogger și social media specialist, cu experiență în redactarea și publicarea știrilor, crearea de conținut original și adaptarea materialelor pentru diverse platforme digitale.
    ARTICOLE ASEMANATOARE

    ADAUGATE RECENT