Compania românească de distribuție și logistică Aquila a anunțat standardizarea și digitalizarea proceselor de resurse umane la nivel de grup, prin implementarea soluției SincronHR, în cadrul unui proiect desfășurat pe o perioadă de 24 de luni. Investiția depășește 1,2 milioane de lei.
Inițiativa urmărește susținerea extinderii accelerate a companiei și facilitarea integrării post-achiziții, într-un context marcat de listarea la Bursa de Valori București și dezvoltarea continuă a grupului.
Implementarea SincronHR susține integrarea și scalarea operațiunilor
„Listarea la Bursa de Valori București și dinamica accelerată a extinderii Grupului, inclusiv prin achiziții, au determinat Aquila să își consolideze procesele interne și capacitatea de coordonare la nivel de grup. Digitalizarea este un pilon strategic al nostru care susține dezvoltarea sustenabilă și scalabilă a operațiunilor (…). Investiția, în valoare de peste 1,2 milioane de lei, contribuie la creșterea eficienței operaționale, la îmbunătățirea calității raportării și a procesului decizional în resurse umane”, a declarat Răzvan Bagherea, Director Organizare și Resurse Umane.
Citește și: MEDAT deblochează cadrul pentru semnătura electronică și serviciile de încredere
Soluția permite administrarea unitară a unei organizații cu peste 3.500 de angajați, oferind managementului o imagine consolidată asupra structurii de personal și a costurilor, la nivel de depozite, departamente și regiuni.
Platforma a simplificat gestionarea pontajelor complexe, adaptate programelor individuale din diverse locații și roluri. Prin rapoarte personalizate, managerii accesează rapid informații despre echipe și resurse, iar conducerea beneficiază de o perspectivă integrată asupra disponibilității personalului în întreaga rețea.
Portalul dedicat angajaților oferă acces în timp real la fluturașii de salariu, beneficii și documente, contribuind la o experiență digitală îmbunătățită și la adoptarea rapidă a sistemului.
Sursa foto: The Business Forum
