luni, ianuarie 26, 2026
More
    AcasăStiriStudiu Deloitte–ASE: Dezechilibre regionale pe piața muncii, cu tinerii și seniorii printre...

    Studiu Deloitte–ASE: Dezechilibre regionale pe piața muncii, cu tinerii și seniorii printre cele mai afectate categorii

    Piața muncii din România prezintă diferențe regionale accentuate, atât în ceea ce privește nivelul ocupării, cât și structura economică, iar accesul la un loc de muncă variază semnificativ în funcție de vârstă. Tinerii și persoanele de peste 55 de ani se confruntă mai frecvent cu dificultăți în angajare sau menținerea unui loc de muncă, mai ales în regiunile mai puțin dezvoltate, potrivit studiului „Oportunități pentru investitorii străini în România”, realizat de Fundația Deloitte și Academia de Studii Economice (ASE).

    „Regiunea București-Ilfov înregistra, în anul 2023, cea mai mare rată a ocupării din țară, de 80,7%, cu 12 puncte procentuale peste media națională (68,7%). Această valoare ridicată poate indica faptul că Bucureștiul, ca centru administrativ, economic și comercial, atrage forță de muncă atât din județele limitrofe, cât și din alte zone ale țării”, arată cercetarea. Regiunea Nord-Vest a raportat o rată a ocupării de 71,4%, susținută de centre economice precum Cluj-Napoca.

    Citește și: Schimbare de lider pe piața birourilor: băncile depășesc IT-ul în 2025

    La polul opus, Sud-Est (62,2%) și Sud-Vest Oltenia (63,4%) au înregistrat cele mai scăzute niveluri de ocupare. „Aceste discrepanțe pot reflecta lipsa diversificării economice, investiții insuficiente sau migrația forței de muncă spre alte regiuni sau țări”, notează autorii.

    Tinerii și seniorii, mai vulnerabili pe piața muncii

    Analiza pe grupe de vârstă evidențiază că persoanele cu vârste între 30 și 49 de ani au cele mai ridicate rate de ocupare, în timp ce tinerii de 20–24 de ani și seniorii de 55–64 de ani rămân sub media națională. „Regiunea București-Ilfov înregistrează cele mai ridicate rate de ocupare pentru aproape toate grupele de vârstă, cu un vârf la grupa 35–39 de ani (92,4%). Totuși, rata ocupării este relativ redusă pentru tinerii de 20–24 de ani (49,2%) și pentru seniorii de 55–64 de ani (55,2%)”, se mai arată în studiu.

    Concluzia cercetării este că dificultățile de integrare profesională pentru tineri și seniori sunt mai accentuate în regiunile mai slab dezvoltate, precum Sud-Est, Sud-Vest Oltenia și Centru.

    Sursa foto: freepik.com

    Helerman Teodora
    Helerman Teodora
    Redactor online, content writer, blogger și social media specialist, cu experiență în redactarea și publicarea știrilor, crearea de conținut original și adaptarea materialelor pentru diverse platforme digitale.
    ARTICOLE ASEMANATOARE

    ADAUGATE RECENT