Andreas Poletti, fondator Poletti Technologies, vorbește despre curaj, învățare continuă și drumul de la incertitudine la claritate în antreprenoriat și viață.
Andreas Poletti, fondator și DevOps Engineer la Poletti Technologies, a pornit în urmă cu aproape un deceniu într-o călătorie plină de curaj și descoperiri. De la primele sale proiecte antreprenoriale la The Entrepreneurship Academy, până la nopțile lungi petrecute în fața ecranului învățând Linux, Docker și arta „muncii invizibile” care ține infrastructurile digitale în viață, drumul lui a fost despre transformare, curiozitate și perseverență.
După experiențe variate, de la vânzări și livrări până la graphic design, fotografie și implicarea în comunitatea Universității Alternative, Andreas a înțeles că progresul real începe cu tine însuți: cu modul în care relaționezi, greșești și alegi să crești. Acolo a descoperit cum se formează echipele bazate pe încredere și scop comun, lecții care au stat mai târziu la baza modului în care conduce și colaborează astăzi.
Astăzi, prin compania sa, Andreas oferă consultanță și implementează soluții și fluxuri de DevOps și securitate digitală pentru organizații care vor să lucreze mai eficient și mai sigur în cloud. Face acest lucru cu aceeași pasiune cu care a început, dar cu mai multă claritate și înțelepciune. Pentru el, antreprenoriatul nu este doar despre destinație, ci despre evoluția personală pe parcursul călătoriei și valoarea adusă comunității.
C&B: Dacă ar fi să privim un fir narativ al carierei sau afacerii dvs., care au fost momentele cheie care v-au definit?
Andreas Poletti: Unul dintre momentele care m-au definit a fost decizia de a pleca de la The Entrepreneurship Academy. Nu a fost o alegere curajoasă sau calculată, ci una venită dintr-o stare de confuzie. Simțeam că drumul acela nu mai era al meu și că avem nevoie de altceva, chiar dacă nu știam ce urmează. A fost o perioadă în care am avut mai multe întrebări decât răspunsuri, dar tocmai acea nesiguranță m-a făcut să caut, să experimentez și să descopăr cine sunt dincolo de etichete și planuri.
Apoi au venit experiențele care m-au format cu adevărat: pierderea primului client, lupta de a găsi următorul, zilele în care învățam cum să supraviețuiesc cu puțin și nopțile în care îmi puneam sub semnul întrebării toate alegerile. În acea perioadă am decis să îmi iau un birou la Nod Makerspace, un pas mic, dar care a schimbat multe. Acolo am întâlnit oameni care m-au inspirat și o persoană pe care am luat-o drept exemplu, cu care am împărțit biroul aproape un an. Spațiul acela m-a ajutat să-mi formez o rutină și să simt că ceea ce fac prinde contur.
Cel mai mare impact l-a avut însă colaboratorul meu actual. Este greu la început de drum să găsești oameni de încredere, cu care poți construi ceva durabil. Colaborarea noastră m-a învățat multe despre încredere, dar și despre răbdare. Încă învăț să fiu răbdător. Este lucrul la care mă pricep cel mai puțin și, uneori, știu că nu mă ajută. Dar tocmai de aceea încerc să exersez zilnic, pentru că am înțeles cât de mult poate schimba felul în care crești și colaborezi.
Nu cred că am avut vreodată un moment clar în care să spun că „asta e direcția mea”. Încă o caut și probabil o voi căuta mereu, dar între timp am înțeles ceva important: antreprenoriatul face parte din drumul meu. Simt că aici pot crește, pot învăța constant și pot construi ceva care are sens pentru mine.
Cred că direcția se schimbă odată cu tine, iar ceea ce contează cu adevărat este să rămâi curios și deschis la ce apare pe drum. Pentru mine, antreprenoriatul nu e o destinație, ci un context care mă provoacă să evoluez și să învăț continuu.
C&B: Care a fost cel mai dificil moment de până acum în parcursul dvs. și cum l-ați depășit?
Andreas Poletti: Cel mai dificil moment a fost atunci când am pierdut singurul client pe care îl aveam în acel moment. A fost o lovitură dură, mai ales pentru că nu aveam un plan de rezervă. M-a forțat să învăț să nu reacționez din panică și să nu mă las copleșit de frică. În loc să disper, am început să gândesc mai clar, să fiu mai calculat și mai disciplinat. A trebuit să devin mult mai econom și atent la fiecare decizie, financiar și profesional.
A fost și o lecție importantă despre aparențe: am înțeles că nu tot ce pare promițător la început se dovedește valoros în timp. Uneori, pierderile te învață mai mult decât reușitele, pentru că îți arată unde ai fost nepregătit și cât de mult contează să îți alegi cu grijă partenerii și direcțiile.
C&B: Există un vis sau o ambiție care v-a ghidat întotdeauna, indiferent de obstacole?
Andreas Poletti: Da, ambiția mea a fost mereu să fac mai mult și să nu mă opresc la ceea ce este confortabil sau sigur. Am simțit întotdeauna că o poziție într-o corporație mă limitează, îmi taie din creativitate și îmi îngustează perspectiva. Nu mă motivează ideea de a executa, ci de a construi, de a gândi în profunzime și de a avea libertatea să propun, nu doar să urmez.
Îmi place să port discuții dintr-o poziție de partener, nu de angajat. Cred că parteneriatul adevărat vine din respect reciproc și din dorința comună de a crea valoare, nu din ierarhii. Poate că de aceea am ales drumul antreprenorial, pentru că îmi oferă libertatea de a-mi exprima ideile și de a lucra cu oameni care privesc în aceeași direcție.
C&B: Cum arătați la începutul drumului și cum simțiți că v-ați transformat până în prezent?
Andreas Poletti: La început eram mult mai credul, mai puțin profesional și, cu siguranță, mai puțin diplomat. Credeam că bunele intenții sunt suficiente și că oamenii văd lucrurile la fel ca mine. În timp am învățat că intențiile bune nu țin loc de experiență, claritate și comunicare.
Astăzi sunt mai atent la detalii, la cum formulez lucrurile și la felul în care gestionez relațiile profesionale. Am învățat să privesc lucrurile mai realist, să reacționez mai echilibrat și să înțeleg mai bine ce contează cu adevărat într-o colaborare.
C&B: Dacă ne-am întâlni cu echipa sau colaboratorii dvs., ce credeți că ar spune despre dvs.?
Andreas Poletti: Cred că oamenii cu care lucrez m-ar descrie ca pe o persoană serioasă, de încredere și atentă la detalii. Încerc mereu să fiu prezent, să ajut atunci când pot și să fiu un sprijin real pentru echipă. Îmi place să particip activ la activitățile comune, să învăț de la ceilalți și să împărtășesc din experiențele mele.
Pun mult accent pe comunicare și pe modul în care interacționez cu oamenii, indiferent de context. Încerc să fiu clar, respectuos și echilibrat, fie că vorbesc în română, engleză sau italiană. Mi se pare important ca atmosfera din jurul meu să fie una pozitivă și constructivă, atât în business, cât și în relațiile de zi cu zi.
C&B: Care este cea mai importantă decizie pe care ați luat-o și care v-a schimbat traiectoria?
Andreas Poletti: Cea mai importantă decizie a fost să plec din corporație și să înființez propria companie. Am făcut pasul fără un plan concret și fără o plasă de siguranță, ceea ce a făcut începutul destul de dificil. Au fost momente în care m-am întrebat dacă am făcut alegerea potrivită, dar am continuat să merg înainte, chiar și atunci când nu aveam toată claritatea.
Cu timpul am înțeles că motivația nu este o linie dreaptă. Sunt perioade în care totul are sens și energia vine de la sine, dar și momente în care mă simt pierdut și am impresia că nimic nu se leagă. Încerc atunci să respir puțin, să privesc înapoi la progresul făcut și să-mi reamintesc de ce am început. De fiecare dată, asta mă ajută să merg mai departe, chiar și când drumul pare neclar.
C&B: Cum v-ați construit stilul de leadership sau modul în care luați decizii? A fost un proces natural sau învățat?
Andreas Poletti: Stilul meu de leadership este, într-un fel, „furat” de la tatăl meu. El a fost și rămâne o sursă de inspirație pentru mine. De la el am învățat ce înseamnă responsabilitatea, răbdarea și puterea de a asculta înainte de a reacționa. Îl admir pentru calmul și echilibrul cu care abordează lucrurile și pentru modul în care reușește să conducă fără să impună.
El a fost mereu un reper atunci când am avut de luat decizii importante. Încă am multe de învățat despre ce înseamnă cu adevărat leadershipul, dar cred că fundamentul meu vine din exemplul lui: să fii prezent, să asculți și să fii corect, indiferent de context.
C&B: Ce credeți că diferențiază afacerea dvs. sau abordarea dvs. profesională de restul industriei?
Andreas Poletti: Cred că diferența stă în felul în care aleg să lucrez cu oamenii. Mulți consultanți cer sume mari, dar oferă foarte puțină implicare reală. Eu încerc să fiu aproape de client, să înțeleg ce are nevoie cu adevărat și să construim împreună soluțiile potrivite.
Nu urmăresc relații de tip „prestator–beneficiar”, ci parteneriate bazate pe încredere și pe lucruri făcute corect. Poate suna simplu, dar pentru mine asta face toată diferența: o colaborare onestă, în care ambele părți urmăresc aceleași obiective.
C&B: Cum arată o zi obișnuită pentru dvs. acum și ce momente din zi vă aduc cea mai mare satisfacție?
Andreas Poletti: Dimineața mea începe cu o cafea și drumul spre birou, apoi urmează partea clasică: verific mailurile, revizuiesc taskurile și mă ocup de partea administrativă. După aceea, ziua se împarte între proiecte, întâlniri și momentele în care trebuie să găsesc soluții la probleme care par simple doar la prima vedere.
Cele mai satisfăcătoare momente sunt cele în care ceva la care am lucrat mult timp începe să funcționeze exact așa cum mi-am dorit. Este acel sentiment de împlinire în care simți că tot efortul a meritat și că ai făcut un pas real înainte.
C&B: Ce valori sau principii vă ghidează în ceea ce faceți și cum le aplicați zi de zi?
Andreas Poletti: Valorile care mă ghidează cel mai mult sunt integritatea, autenticitatea, respectul și curiozitatea. Pentru mine, integritatea înseamnă să fac lucrurile corect chiar și atunci când nimeni nu vede. E o regulă simplă, dar care schimbă mult felul în care colaborez și construiesc relații profesionale. Autenticitatea e despre a rămâne eu însumi, fără să joc un rol doar ca să par potrivit. Oamenii simt când ești sincer și asta creează încredere.
Respectul ține de modul în care tratez munca celorlalți, timpul lor și contextul în care se află. Cred că e o formă de profesionalism care nu ar trebui să dispară. Iar curiozitatea mă ține mereu în mișcare. Îmi place să învăț, să înțeleg cum funcționează lucrurile și să găsesc soluții mai bune decât cele evidente. Nu privesc aceste valori ca pe concepte teoretice, ci ca pe repere pe care încerc să le aplic zi de zi, în fiecare decizie, proiect sau colaborare.
C&B: Cum v-a venit ideea să vă deschideți acest business și să-I puneți acest nume?
Andreas Poletti: Ideea s-a născut natural din nevoia de schimbare și de a crea ceva care mă definește.
C&B: Dacă ar fi să transmiteți un mesaj oamenilor care vă urmează exemplul, care ar fi acela?
Andreas Poletti: Le-aș transmite să își găsească identitatea și calea proprie, să fie deschiși la schimbare și să nu renunțe la visele lor, oricâte obstacole ar apărea pe parcurs.
Prin perseverență, învățare continuă și dorința de a construi cu sens, el demonstrează că succesul nu este o destinație, ci o călătorie în care devii mai bun în fiecare zi.
