Corina Neagu este fondatoarea DARE – Development Advice & Resources și Sweets & Spices, două proiecte care îmbină curajul, autenticitatea și etica în tot ce înseamnă dezvoltare umană, leadership și experiențe memorabile. Este consultant internațional în HR, coach, mentor, formator, facilitator de experiențe de învățare și dezvoltare și antreprenor, cu peste 25 de ani de experiență în lucrul cu oameni din peste 30 de țări în Europa și Asia.
C&B: Cum v-ați descrie într-o singură frază, astfel încât să îi faceți curioși pe cei care nu vă cunosc încă?
Corina Neagu: Sunt un catalizator de transformare umană și organizațională, un om care pune întrebări curajoase și creează spații unde autenticitatea nu doar că este permisă, ci este chiar încurajată și celebrată.
C&B: Dacă ar fi să privim un fir narativ al carierei sau afacerii dvs., care au fost momentele cheie care v-au definit?
Corina Neagu: Au fost multe, dar trei sunt esențiale:
– Momentul în care am decis să plec din corporație și să-mi urmez visul de a crea DARE – un spațiu unde oamenii își pot descoperi potențialul, pot învăța, crește și își pot regăsi vocea.
– Lansarea Sweets & Spices în 2020, în plină pandemie, un business construit din dragoste pentru gastronomie, gusturi, tradiție și comunitate.
– Și fiecare întâlnire cu oamenii care au avut încredere să se lase ghidați de mine – momente care mi-au confirmat că sunt pe drumul potrivit și pot fi acea „torță-n întuneric”, cum mă consideră mulți dintre cei cu care colaborez.
C&B: Care a fost cel mai dificil moment de până acum în parcursul dvs. și cum l-ați depășit?
Corina Neagu: Cel mai dificil moment a fost să încep de la zero, într-o piață care nu era pregătită pentru tipul de leadership uman și empatic în care cred. Am trecut prin incertitudine, eșecuri și judecăți. Le-am depășit cu credință, prin muncă reală și cu susținerea câtorva oameni-cheie care nu m-au lăsat să renunț la mine, la valorile mele și la pasiunea pentru ceea ce fac.
C&B: Există un vis sau o ambiție care v-a ghidat întotdeauna, indiferent de obstacole?
Corina Neagu: Da. Să las lumea puțin mai bună decât am găsit-o. Să fac ca oamenii să-și amintească de cine sunt ei cu adevărat și să aibă curajul să trăiască în acord cu valorile lor.
C&B: Cum arătați la începutul drumului și cum simțiți că v-ați transformat până în prezent?
Corina Neagu: La început, eram curajoasă, ambițioasă, pătimașă, dar deseori obosită, pasionată, dar și câteodată temătoare. Acum sunt la fel de curajoasă, matură, mai înțeleaptă, mai împăcată cu mine, și mult mai atentă la impactul pe care îl am – nu doar în business, ci în viețile celor din jur.
C&B: Dacă ne-am întâlni cu echipa sau colaboratorii dvs., ce credeți că ar spune despre dvs.?
Corina Neagu: Că sunt un om care spune lucrurilor pe nume, care ascultă profund, care nu face rabat de la etică și calitate, și care – deși are standarde înalte – iubește cu sinceritate fiecare etapă de dezvoltare a celor cu care lucrează.
C&B: Care este cea mai importantă decizie pe care ați luat-o și care v-a schimbat traiectoria?
Corina Neagu: Să mă aleg pe mine. Să renunț la „siguranța” oferită de alții și să-mi asum drumul propriu. A fost o decizie grea, dar care m-a salvat. Să-mi aleg oamenii cu care lucrez, să investesc în mine constant.
C&B: Cum v-ați construit stilul de leadership sau modul în care luați decizii? A fost un proces natural sau învățat?
Corina Neagu: A fost o combinație între învățare continuă și exercițiu de autocunoaștere. Am fost un lider înainte de a ști ce înseamnă asta. Apoi am rafinat prin studiu, experiență internațională și feedback autentic de la oameni diverși.
C&B: Ce credeți că diferențiază afacerea dvs. sau abordarea dvs. profesională de restul industriei?
Corina Neagu: Faptul că la mine oamenii nu vin să bifeze un training sau o sesiune de coaching. Vin pentru că știu că aici găsesc un spațiu sincer, necosmetizat, care îi provoacă să evolueze, fără măști. DARE și Sweets & Spices nu sunt doar business-uri – sunt spații de comunitate, sens și apartenență. Cu oameni, despre oameni, pentru oameni.
C&B: Cum arată o zi obișnuită pentru dvs. acum și ce momente din zi vă aduc cea mai mare satisfacție?
Corina Neagu: Ziua mea e un mix de întâlniri strategice, scris, creație, uneori muncă operațională, și mereu… oameni. Momentele de satisfacție sunt acelea în care văd în ochii celorlalți o sclipire de conștientizare sau recunoștință. Sau diminețile devreme, când beau cafeaua cu soarele intrând pe fereastră și știu că fac ceea ce trebuie. Sau când stau la taclale cu familia, cu soțul și fetele mele, și când facem lucruri împreună. Sau când oamenii mă solicită pentru că simt, în mod real, că-i pot ajuta. Sau când primesc îmbrățișări sau mesaje de la oameni cu care de-abia m-am cunoscut. Sau când creez minunății gastronomice. 😊
C&B: Ce valori sau principii vă ghidează în ceea ce faceți și cum le aplicați zi de zi?
Corina Neagu: Etică. Contribuție. Autenticitate. Libertate. Curaj.
Le aplic prin fiecare decizie – de la ce proiecte accept, la cum îmi tratez partenerii, la ce aleg să promovez și ce aleg să refuz, chiar dacă ar fi profitabil pe termen scurt.
C&B: Dacă ar fi să transmiteți un mesaj oamenilor care vă urmează exemplul, care ar fi acela?
Corina Neagu: Nu lăsați pe nimeni să vă spună cine trebuie să fiți. Fiți sinceri cu voi, mai blânzi, cultivați-vă vocea, fiți generoși cu ceilalți, dar mai ales cu voi înșivă. Drumul autentic nu e cel mai ușor, dar e singurul care duce cu adevărat „acasă”.
Corina Neagu nu construiește doar afaceri sau proiecte – construiește punți între oameni, între idei și emoții, între aspirație și realitate. Din fiecare răspuns reiese clar că leadershipul nu este pentru ea o etichetă, ci un mod de a trăi, de a simți și de a contribui.
