Cristian Dina este Co-Founder la Tekpon și CEO al Tekpon Awards 2025, un tanar pasionat de business, tehnologie, și marketing. Împreună cu echipa sa, a reușit să construiască o platformă globală care ajută companiile să-și maximizeze vizibilitatea și să ofere utilizatorilor acces la cele mai bune soluții software.
De-a lungul parcursului său, a purtat multe pălării în cadrul companiei, dar poate cea mai vizibilă este cea de gazdă carismatică a Tekpon SaaS Podcast, unde a intervievat peste 300 de lideri din industria SaaS, creând un spațiu autentic pentru schimbul de idei și perspective.
Cu o pasiune incontestabilă pentru networking, Cristian este city leader-ul SaaStock Local în București, contribuind activ la dezvoltarea ecosistemului tech din regiune. Este, de asemenea, autorul best-seller-ului „King of Networking”, o carte care inspiră antreprenorii și profesioniștii să-și construiască relații valoroase și să-și extindă influența.
În prezent, în calitate de CEO al Tekpon Awards, Cristian aduce împreună peste 1.000 de executivi din domeniul B2B, SaaS și AI pentru cea mai prestigioasă gală de premiere a industriei, consolidându-și astfel impactul asupra comunității software la nivel global. Prin fiecare proiect pe care îl dezvoltă, rămâne ghidat de dorința de a conecta oamenii potriviți și de a construi oportunități care transformă ideile în realitate.
C&B: Cum v-ați descrie într-o singură frază, astfel încât să îi faceți curioși pe cei care nu vă cunosc încă?
Cristian Dina: Sunt un antreprenor tanar care, prin intermediul platformei Tekpon contribuie la transformarea industriei globale de software și la consolidarea poziției României pe harta tehnologică mondială.
C&B: Dacă ar fi să privim un fir narativ al carierei sau afacerii dvs., care au fost momentele cheie care v-au definit?
Cristian Dina: Momentele cheie ale carierei mele au fost definite de curaj, perseverență și încrederea că fiecare pas, chiar și cel mai riscant, mă apropie de viziunea mea. La doar 19 ani, am decis să intru în lumea start-up-urilor, iar această alegere a schimbat totul. Am simțit că aceasta este chemarea mea și am ales să renunț la facultate pentru a mă dedica complet Tekpon, împotriva tuturor sfaturilor celor din jur. Nu a fost o decizie ușoară, dar am știut că, dacă vreau să creez ceva măreț, trebuie să mă arunc complet în această lume.
Lansarea Tekpon SaaS Podcast a fost un alt moment definitoriu. Mi-a oferit ocazia de a învăța direct de la unii dintre cei mai mari lideri ai industriei SaaS și de a construi relații care, mai târziu, s-au transformat în oportunități incredibile. La fiecare interviu, am descoperit perspective care mi-au modelat gândirea și m-au ajutat să cresc, atât ca om, cât și ca antreprenor.
În 2025, am făcut un alt pas major devenind CEO al Tekpon Awards, un eveniment care reunește peste 1,000 de lideri din SaaS și AI. Aceasta nu este doar o gală, ci un simbol al impactului pe care îl avem în industrie.
Privind în urmă, văd cum fiecare decizie, oricât de dificilă, m-a adus mai aproape de ceea ce sunt astăzi. Sunt recunoscător pentru fiecare oportunitate și provocare care m-a ajutat să ajung acolo unde sunt astăzi și sunt entuziasmat de perspectivele viitoare de a continua să cresc și să inspire pe alții în acest domeniu fascinant.
C&B: Care a fost cel mai dificil moment de până acum în parcursul dvs. și cum l-ați depășit?
Cristian Dina: Unul dintre obstacolele pe care toate companiile îl experimentează acum, este adaptarea la schimbările rapide din industria software, în special cu apariția și evoluția tehnologiilor de AI. Am fost nevoit să înțelegă cum să integrez aceste inovații în serviciile noastre și să asigurăm că rămânem competitivi într-un mediu care se transformă continuu.
Pentru a depăși acest moment, am învățat să fiu flexibil și să mă adaptez rapid la noile tendințe. Am investit în educație continuă și am colaborat cu experți în AI pentru a ne asigura că implementăm cele mai eficiente soluții. De asemenea, am utilizat instrumente avansate de analiză a datelor pentru a înțelege mai bine nevoile clienților și pentru a oferi soluții personalizate.
În plus, am încurajat echipa să experimenteze și să învețe din propriile experiențe, ceea ce ne-a permis să dezvoltăm strategii inovatoare și să răspundem rapid cerințelor pieței. Prin această abordare, am reușit să transformăm provocările în oportunități de creștere și inovație, consolidând poziția noastră în industrie.
Nu in ultimul rand, ne folosim de comunitatea Tekpon pentru ajutor reciproc unde discutam cele mai noi inovatii si cum le putem aplica in companiile noastre. Acum ne focusam spre educarea comunității noastre pe tot ce ține de inteligența artificială.
C&B: Există un vis sau o ambiție care v-a ghidat întotdeauna, indiferent de obstacole?
Cristian Dina: Întotdeauna am avut convingerea că trebuie să construiesc ceva care să lase o moștenire durabilă. Nu m-a motivat doar succesul financiar, ci dorința de a schimba o industrie, de a aduce inovație și de a crea oportunități pentru alții. Tekpon nu este doar un marketplace – este un ecosistem care ajută companiile să crească, iar utilizatorii să ia decizii mai bune.
Cred că această viziune nu este doar a mea, ci este ceva mai mare decât mine. Simt că fiecare om are un scop, iar al meu este să creez, să conectez oameni și să ofer valoare. Această convingere m-a ghidat mereu, indiferent de dificultăți.
C&B: Cum arătați la începutul drumului și cum simțiți că v-ați transformat până în prezent?
Cristian Dina: La începutul drumului meu, eram un student care tocma terminase liceul, plin de entuziasm și curiozitate pentru tehnologie, dar fără experiență formală în industria software. Am fost pasionat de posibilitățile pe care le oferea tehnologia, dar nu știam exact cum să-mi ghidez ascensiunea în acest domeniu competitiv.
Astăzi, sunt un lider recunoscut global în industria software, care inspiră alți tineri la rândul lui. Această transformare a venit prin ani de muncă dedicată, învățare continuă și adaptare la schimbările rapide din industrie. Cea mai importantă parte pentru mine a fost mentoratul și echipa. Cu mentorii și echipa potrivită, poți atinge orice obiectiv. Pentru tot acest vis incredibil pe care îl trăiesc, le sunt recunoscator lor.
C&B: Dacă ne-am întâlni cu echipa sau colaboratorii dvs., ce credeți că ar spune despre dvs.?
Cristian Dina: Cred că echipa mea și colaboratorii ar spune că sunt un lider pasionat și dedicat, mereu gata să ajute pe ceilalți să crească și să reușească. Ei ar sublinia importanța pe care o acord conectării autentice și dezvoltării comunității, precum și capacitatea mea de a inspira și motiva pe cei din jur.
Colegii mei ar evidenția faptul că sunt un bun ascultător, capabil să înțeleagă nevoile și aspirațiile celor din jur și să ofere sprijin și sfaturi utile în momentele potrivite.
În plus, ar spune ca uneori sunt prea entuziasmat și le dau o energie contagioasă. Probabil și că uneori muncesc prea mult. Vreau să fiu un exemplu pentru ei, cred foarte mult în puterea exemplului. Vreau să fiu o inspirație pentru cei din jur pe toate ariile vieții, afaceri, relații, sănătate, sport și credință.
C&B: Care este cea mai importantă decizie pe care ați luat-o și care v-a schimbat traiectoria?
Cristian Dina: Cea mai importantă decizie pe care am luat-o a fost de a renunța la facultate și de a mă dedica complet Tekpon. Această decizie a fost un punct de cotitură în viața mea, schimbând traiectoria carierei mele și influențând profund cine sunt astăzi.
La început, am fost un student entuziast, dar cu o dorință arzătoare de a învăța și de a face diferență în lumea tehnologiei. În timp ce urmăream cursurile de marketing la facultate, am simțit o discrepanță tot mai mare între ceea ce învățam în sala de clasă și realitățile dinamice ale lumii afacerilor. Tekpon mi-a oferit oportunitatea de a lucra direct cu profesioniști experimentați și de a învăța prin practică, ceea ce a fost mult mai atractiv decât teoria academică.
Decizia de a renunța la facultate nu a fost una ușoară. A venit cu întrebări și incertitudini, dar pasiunea mea pentru Tekpon și dorința de a face o diferență în industria software au fost mai puternice decât orice teamă. Am realizat că, pentru a reuși în acest mediu competitiv, trebuia să mă dedica complet și să înveț din experiențele directe, nu doar din cărți.
Această decizie mi-a permis să mă implice profund în toate aspectele afacerii, de la dezvoltarea produsului până la construirea unei comunități puternice în jurul Tekpon. Am învățat să fiu flexibil, să mă adaptez rapid schimbărilor și să caut mereu moduri de a inova și de a crește. În plus, am avut șansa de a lucra alături de mentori și colaboratori extraordinari, care mi-au oferit sprijin și îndrumare valoroasă.
Renunțând la facultate și concentrându-mă pe Tekpon, am descoperit că adevărata educație vine din experiență, din greșelile și succesele pe care le trăiești în fiecare zi. Această decizie a schimbat nu doar traiectoria carierei mele, ci și perspectiva mea asupra ceea ce înseamnă să fii un lider în industria software.
Alegerea de a-mi urma propriul drum a fost un moment definitoriu, pentru că mi-a oferit libertatea de a mă dezvolta într-un mod autentic, fără a mă conforma unui sistem care nu mi se potrivea. A fost un risc, dar unul calculat. Astăzi, privind în urmă, îmi dau seama că această decizie nu doar că mi-a schimbat traiectoria profesională, dar m-a format și ca om, dându-mi curajul de a merge întotdeauna pe calea pe care o simt potrivită pentru mine.
C&B: Cum v-ați construit stilul de leadership sau modul în care luați decizii? A fost un proces natural sau învățat?
Cristian Dina: Stilul meu de leadership s-a construit printr-un amestec de experiențe practice și învățare de la mentori și colaboratori, fiind un proces atât natural, cât și învățat. Această combinație mi-a permis să dezvolt un stil de conducere care reflectă atât personalitatea mea, cât și nevoile și așteptările echipei.
De-a lungul timpului, am avut norocul să lucrez alături de mentori extraordinari, care mi-au oferit sfaturi valoroase și mi-au arătat importanța de a fi flexibil și adaptabil într-un mediu dinamic precum industria software. Ei mi-au învățat să asculte cu atenție și să iau în considerare perspectivele diferite înainte de a lua o decizie, ceea ce mi-a ajutat să conduc cu mai multă încredere și empatie.
În același timp, experiența directă din industrie a fost esențială pentru dezvoltarea mea ca lider. Am învățat să analizez datele și să iau decizii bazate pe informații concrete, ceea ce a consolidat capacitatea mea de a găsi soluții eficiente și de a răspunde rapid la provocările care apar.
Cred că un lider adevărat nu se naște, ci se formează prin provocările pe care le întâlnește. Am fost învățat că un lider îi servește pe ceilalți. Compania noastră are ca și moto „We rise by lifting others” și încercăm să ne amintim zilnic că noi existăm pentru a-i ajuta pe ceilalți.
C&B: Ce credeți că diferențiază afacerea dvs. sau abordarea dvs. profesională de restul industriei?
Cristian Dina: Ce diferențiază Tekpon fata de alte afaceri este abordarea umană și centrată pe comunitate. În loc să ne concentram doar pe tranzacții și cifre, punem accent pe construirea de relații autentice și pe crearea unei comunități puternice în jurul Tekpon. Cred că succesul în industria software nu se măsoară doar prin tehnologie și inovație, ci și prin modul în care îți construiești o rețea de susținere și colaborare.
Am înțeles de la început că afacerile sunt despre oameni și despre modul în care îi tratezi pe aceștia. Prin concentrarea pe aspectele umane, am reușit să creez un mediu în care profesioniștii se simt valorificați și sprijiniți, ceea ce duce la o colaborare mai strânsă și la rezultate mai bune. Acest lucru se reflectă nu doar în performanța afacerii, ci și în satisfacția și loialitatea membrilor comunității.
În plus, am încurajat mereu schimbul de cunoștințe și colaborarea între membrii comunității, ceea ce a dus la inovații și soluții care altfel ar fi fost dificil de realizat. Prin această abordare, am reușit să construim un business care nu doar oferă servicii de înaltă calitate, ci și sprijină creșterea și dezvoltarea profesională a fiecărui membru al echipei și a comunității.
În final, cred că această abordare centrată pe oameni și pe comunitate este ceea ce ne diferențiază și ne permite să creăm un impact pozitiv semnificativ în industrie.
C&B: Cum arată o zi obișnuită pentru dvs. acum și ce momente din zi vă aduc cea mai mare satisfacție?
Cristian Dina: Foarte multă muncă și dedicare. Zilele mele sunt pline de întâlniri și discuții cu profesioniști din industrie, ceea ce îmi oferă oportunitatea de a învăța și de a crea legături autentice. Cele mai mari satisfacții vin atunci când reușesc să conectez oameni care pot să se ajute reciproc, fie că este printr-o introducere la un eveniment, fie că este printr-o colaborare strategică. Aceste momente îmi arată că munca mea depășește doar aspectele tehnice și contribuie la bunăstarea comunității.
C&B: Ce valori sau principii vă ghidează în ceea ce faceți și cum le aplicați zi de zi?
Cristian Dina: Voi raspunde foarte scurt și precis aici. Tratează-i pe cei din jur asa cum ți-ai dori să fii tratat. Daca cu toții am aplica asta, lumea ar fi total diferită. În timp, mi-am format un model si un set de valori care mă țin pe calea dreaptă. Sunt conștient că am doar 23 de ani și aceste valori se pot modifica în timp, dar cred că mi-am găsit modelul.
C&B: Dacă ar fi să transmiteți un mesaj oamenilor care vă urmează exemplul, care ar fi acela?
Cristian Dina: Nu așteptați momentul perfect pentru a începe. Începeți acum, învățați din greșeli și nu vă temeți de eșec. Succesul vine din curaj, perseverență și din dorința de a evolua constant. Și, mai presus de orice, rămâneți autentici. Oamenii sunt atrași de cei care își păstrează valorile și identitatea, indiferent de cât de mult se schimbă lumea din jurul lor. Aveti credința că toate lucrurile vor merge bine și se vor așeza așa cum trebuie. Încrederea în Dumnezeu și în propriile visuri vă va duce mai departe decât v-ați imaginat vreodată.
Povestea lui Cristian Dina este un exemplu de curaj, viziune și determinare. Prin Tekpon, el nu doar că a creat un business de succes, ci a construit o comunitate care sprijină inovația și dezvoltarea în industria software.