Cele cinci disfuncții ale unei echipe: O fabulă despre leadership de Patrick Lencioni este o lucrare remarcabilă în domeniul managementului și al leadership-ului, adresându-se în mod special celor care doresc să îmbunătățească dinamica și eficiența echipelor lor. Cartea este o fabulă de afaceri, prezentând în mod narativ și accesibil cele cinci disfuncții care pot împiedica o echipă să funcționeze la capacitate maximă.
Patrick Lencioni este fondatorul și președintele The Table Group, o firmă dedicată îmbunătățirii sănătății organizaționale, a muncii în echipă și a implicării angajaților. Autor prolific și vorbitor apreciat, Lencioni a scris mai multe bestselleruri vândute în peste cinci milioane de exemplare. Cu o experiență vastă în consultanță, el a ajutat numeroase organizații, inclusiv companii din Fortune 500, cluburi sportive, armată, organizații nonprofit, universități și biserici, să îmbunătățească performanțele echipelor lor.
În „Cele cinci disfuncții ale unei echipe”, Lencioni ne introduce în povestea lui Kathryn Petersen, care preia conducerea companiei DecisionTech, Inc., o firmă promițătoare dar profund afectată de probleme interne. Prin ochii lui Kathryn, cititorii descoperă o echipă disfuncțională și pașii pe care aceasta îi urmează pentru a readuce armonia și productivitatea în organizație.
Din această carte utilă, învățăm care sunt cele cinci disfuncții ce împiedică o echipă să funcționeze optim
- Absența încrederii: Fără încredere, membrii echipei nu sunt deschiși unii față de ceilalți în privința greșelilor și slăbiciunilor lor.
- Teama de conflict: Lipsa încrederii duce la evitarea conflictelor deschise, necesare pentru dezbaterea sinceră a ideilor.
- Lipsa angajamentului: Fără dezbateri reale, membrii echipei nu se angajează pe deplin față de deciziile luate.
- Evitarea responsabilității: Fără angajament, oamenii ezită să-și asume responsabilitatea și să ceară explicații colegilor.
- Neglijarea rezultatelor: Prioritizarea nevoilor individuale sau departamentale în detrimentul obiectivelor colective ale echipei.
Aplicarea Modelului
Patrick Lencioni nu doar că identifică problemele, dar oferă și soluții practice pentru remedierea acestora. În secțiunea finală a cărții, autorul propune pași concreți pentru a combate cele cinci disfuncții:
- Evaluarea echipei: Un test simplu pentru a evalua vulnerabilitatea echipei la cele cinci disfuncții.
- Înțelegerea disfuncțiilor: Oferă o înțelegere detaliată a modului în care fiecare disfuncție afectează echipa.
- Remedierea disfuncțiilor: Strategii și exerciții specifice pentru a depăși fiecare disfuncție în parte.
„Cele cinci disfuncții ale unei echipe” este o lectură esențială pentru lideri și manageri care doresc să construiască echipe puternice și performante. Lecțiile din cartea lui Patrick Lencioni sunt aplicabile nu doar în mediul de afaceri, ci și în orice alt context în care cooperarea și comunicarea sunt cruciale pentru succes. Prin recunoașterea și remedierea disfuncțiilor, liderii pot transforma echipele dezbinate în forțe unite, capabile să atingă obiective comune și să exceleze.
ap! (ACT și Politon) este unul dintre cei mai importanți jucători de pe piața de carte din România. Specializată în nonficțiune de calitate, editura a adus pe piața locală o serie de autori care au făcut furori în toată lumea, precum Tim Ferriss, Robin Sharma, Tony Robbins, Wayne Dyer, Steve Harvey, Gino Wickman și mulți alții. Totodată, ap! (ACT și Politon) este editura românească sub egida căreia au fost publicate cele mai multe audiobookuri la nivel local. Lansată în 2014, editura a adus în România peste 200 de titluri în format audiobook, multe dintre acestea fiind bestsellere care au făcut înconjurul lumii și au schimbat mii de vieți.
ap! (ACT și Politon) crede în dezvoltarea continuă și aduce cititorilor români titluri care acoperă o gamă variată de subiecte, din sfere precum: dezvoltarea personală și profesională, business, antreprenoriat, spiritualitate sau wellbeing. Titlurile editurii se regăsesc atât în format clasic, cât și sub formă de eBook, MP3 sau audiobook, astfel încât cititorii să se poată bucura de lectură în orice moment al vieții lor.
