Mihaela Neicu este vicepreședinte al NEI Holding, un grup de companii cu capital integral românesc, activ în domenii ce oferă servicii de securitate, medicale, administrarea imobilelor și producția de echipamente.
Și-a început activitatea în cadrul NEI Holding la vârsta de 18 ani, ocupând inițial poziția de asistent relații publice și comunicare, avansând ulterior în funcții precum cea de director adjunct, apoi de vicepreședinte al grupului.
În calitatea sa de vicepreședinte, Mihaela Neicu spune că s-a concentrat pe digitalizarea și dezvoltarea companiei, considerând aceste aspecte esențiale pentru progresul grupului. De asemenea, s-a implicat activ în diverse proiecte educaționale și sociale. Este ambasador al programului „Vreau să fiu profesionist!”, susținând educația tinerilor din medii defavorizate și participă în programul „Kids in Business”, desfășurat în școli private din București, unde împărtășește experiențe profesionale cu elevii.
Mihaela este membră a Confederației Naționale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), contribuind la proiecte dedicate tinerilor antreprenori. Recent, a fost distinsă cu Diploma de Excelență de către Camera de Comerț și Industrie a Municipiului București pentru contribuția în domeniul achizițiilor publice și promovarea arbitrajului instituționalizat.
Se prezintă ca „un profesionist dedicat, cu pasiune pentru dezvoltarea personală și un angajament de a-i ajuta pe alții să-și atingă obiectivele”. Mai afirmă că abordarea ei în afaceri „combină empatia, ascultarea activă și strategiile practice adaptate nevoilor unice ale fiecărui client, având misiunea de a inspira schimbări pozitive și de a stimula creșterea atât în sfera personală, cât și în cea profesională”.
Totodată, Mihaela Neicu a fost implicată în parteneriate strategice, cum ar fi colaborarea cu Federația Industriei Hoteliere din România, demonstrând angajamentul NEI Holding față de dezvoltarea industriei ospitalității. Prin activitatea sa, Mihaela Neicu continuă tradiția antreprenorială a familiei și contribuie la dezvoltarea mediului de afaceri din România.
Azi avem șansa de a o cunoaște mai bine, prin intermediul unui interviu acordat publicației noastre.
Cosmina M Oltean / C&B: Cum v-ați descrie într-o frază, pentru cei care nu vă cunosc încă?
Mihaela Neicu: Sunt un lider care combină gândirea strategică cu diplomația practică, cu scopul de a construi siguranță, încredere și progres — într-un holding în care protejarea oamenilor și a afacerilor devine un angajament zilnic, nu un simplu serviciu contractat.
Cosmina / C&B: Dacă ar fi să mergem pe firul carierei și afacerii dvs., care credeți că au fost momentele-cheie ale acestui parcurs?
Mihaela: Cariera mea s-a conturat la intersecția dintre responsabilitate, viziune și adaptabilitate. Un moment definitoriu a fost integrarea mea în echipa de management a NEI Holding și asumarea rolului de vicepreședinte într-un ecosistem complex, cu peste 20.000 de clienți la nivel naţional și mii de angajați. Apoi, a urmat provocarea de a repoziționa NEI Divizia de Securitate ca un pilon de încredere pentru clienți mari, din industrii critice precum infrastructura, banking sau retail.
Un alt pas important a fost finalizarea cursurilor Institutului Diplomatic Român, care mi-a oferit o perspectivă extinsă asupra modului în care comunicarea și negocierea pot transforma nu doar relațiile externe, ci și cele interne — în cadrul echipei și cu partenerii noștri.
Cosmina / C&B: Care a fost cel mai dificil moment din activitatea de până acum și cum l-ați depășit?
Mihaela: Cel mai dificil moment a fost adaptarea activității NEI Holding în timpul pandemiei, într-un context de maximă incertitudine. Am depășit acel moment printr-o mobilizare rapidă, susținută de digitalizare, dialog permanent cu partenerii și investiții în protecția oamenilor noștri. Am învățat atunci că leadershipul înseamnă să fii alături de oameni nu doar când e ușor, ci mai ales atunci când totul e pus la încercare.
Cosmina / C&B: Ce vă motivează cel mai mult ca vicepreședinte al NEI Holding?
Mihaela: Motivația mea vine din impactul real pe care îl avem zi de zi: oferim securitate, stabilitate și soluții tehnologice avansate pentru companii care țin economia în mișcare. Faptul că NEI Holding este un jucător relevant la nivel național, cu o divizie de securitate apreciată pentru seriozitate și performanță, mă motivează să duc acest standard mai departe. Mai ales când clienți de calibru ne aleg pentru protecția afacerilor lor sau pentru familia şi casa acestora, știu că fiecare decizie de la vârf contează.
Am modele de vârf în cadrul familiei, propriii părinți care au fondat holdingul NEI – standarde care mă motivează în fiecare zi să îmi autodepășesc rezultatele.
Cosmina / C&B: Cum v-ați construit stilul de leadership sau modul în care luați decizii? A fost mai mult un proces natural sau învățat?
Mihaela: Cred că a fost o combinație de expunere practică, mentorat și educație continuă. Am învățat să iau decizii asumate și informate, cu un echilibru între logică, viziune și empatie. Finalizarea cursurilor de la Institutul Diplomatic Român m-a ajutat să îmi rafinez stilul de leadership — să înțeleg mai bine mecanismele de influență și comunicare în contexte complexe, inclusiv în gestionarea relațiilor cu clienții strategici ai NEI Holding. Astăzi, știu că un lider nu trebuie să fie doar un bun profesionist, ci și un bun partener de dialog.
Cosmina / C&B: Ce credeți că vă diferențiază afacerea și abordarea profesională de restul industriei?
Mihaela: La NEI Holding, nu oferim doar servicii, ci construim parteneriate de încredere pe termen lung. NEI Divizia de Securitate este mai mult decât o companie naţională de securitate — este un partener strategic care înțelege riscurile reale ale clienților și le oferă soluții adaptate, integrate cu tehnologie, inteligență operațională și resurse umane bine pregătite. Ce ne diferențiază este grija pentru detalii, consistența livrării și faptul că ne asumăm responsabilitatea totală pentru ceea ce promitem.
Sunt componente care stau la baza businessului nostru în toate domeniile în care activăm – NEI Medica Asist, NEI Fire Services, NEI Facility Management, NEI View, NEI HR Solutions, RONEI Guard Protection, Agenția Privată de Investigații NEI, NEI Tehnic şi Calitate, NEI Management & Consulting, sau NEI Fashion Style.
Cosmina / C&B: Ce valori și principii vă ghidează activitatea zilnică?
Mihaela: Pentru mine, integritatea este fundamentul. Apoi, vine responsabilitatea — față de echipă, clienți, comunitate. Transparența în comunicare, încrederea reciprocă și rigoarea profesională sunt valorile pe care le aplic zi de zi. În domenii sensibile, precum cel de securitate sau medical, orice pas greșit poate avea consecințe reale, așa că principiile nu sunt opționale, ci obligatorii.
Cosmina / C&B: Ce mesaj ați transmite celor care ne citesc?
Mihaela: Fiți curioși, învățați continuu și nu vă temeți să creșteți din provocări și din greșeli. În același timp, păstrați-vă valorile și învățați să ascultați — oamenii, contextul, schimbările. Leadershipul nu este un rol pe care îl primești, ci o stare de a fi, pe care o construiești zilnic. Iar succesul adevărat vine atunci când reușești să creezi valoare pentru cei cu care lucrezi – clienți, angajați, parteneri – nu doar pentru tine.