Descoperă cum Izabela Sobstyl, Deputy General Manager la Oriflame România și Moldova, a transformat curajul, adaptabilitatea și experiența internațională în creștere remarcabilă de brand și succes în leadership.
Izabela Sobstyl, Deputy General Manager la Oriflame România și Moldova, strateg internațional, creator de brand și lider cu o motivație excepțională, cunoscută pentru capacitatea de a transforma viziunea în creștere. Cu peste 15 ani de experiență internațională în marketing, media, vânzări și dezvoltare de brand, Izabela Sobstyl este genul de lider care nu doar urmează tendințele, ci le transformă în rezultate. Originară din Polonia și stabilită în România de la începutul anilor 2020, Izabela a acumulat experiență în roluri regionale și globale, lucrând în Suedia, Polonia și Turcia. A lansat brandul internațional de machiaj OnColour, extinzându-l în peste 60 de țări. În ultimii ani, a fost unul dintre arhitecții creșterii accelerate a pieței locale, contribuind la poziționarea României ca cea mai dinamică piață Oriflame din Europa. Sub conducerea sa, brandul a câștigat viteză, relevanță și vizibilitate, de la recorduri în atragerea de noi clienți până la campanii care au apropiat Oriflame de noile generații de consumatori.
C&B: Dacă ne-am uita la firul narativ al carierei tale, care au fost momentele-cheie care te-au definit?
Izabela Sobstyl: Privind înapoi, cred că ceea ce m-a format cel mai mult a fost curajul de a-mi asuma riscuri și de a nu aștepta „momentul perfect”. Una dintre cele mai importante decizii din parcursul meu a fost să aleg să plec în străinătate. Mi-a fost frică? Absolut. Dar experiența trăită în diferite țări, culturi și roluri mi-a permis să văd businessul din perspective multiple, globală, regională și locală, și m-a transformat într-o persoană mai adaptabilă, deschisă și strategică.
Patru țări, patru perspective, patru motoare care m-au format: Polonia, Turcia, Suedia și România. Fiecare a marcat o etapă importantă în drumul meu.
Ca exemplu al cât de repede se poate schimba viața: acum câțiva ani, mi s-a oferit oportunitatea de a conduce lansarea unui nou brand de machiaj. Ce presupunea? Să las totul în urmă și să mă mut la Stockholm. După ce am cântărit avantajele și dezavantajele timp de o noapte, am spus „da”. În două săptămâni, locuiam deja în Suedia.
A fost una dintre cele mai interesante și transformatoare experiențe ale carierei mele. A fost o șansă unică de a vedea industria frumuseții din culise – ceva la care mulți doar visează. Acea decizie a dus la lansarea brandului internațional OnColour. Chiar și astăzi, să văd femei din întreaga lume folosind un ruj sau un rimel OnColour îmi oferă un profund sentiment de mândrie și împlinire.
Dacă există o lecție pe care o port cu mine, este aceasta: creșterea rar vine din așteptarea certitudinii. Vine din a spune „da” oportunităților, din a păși în necunoscut și din a avea încredere că vei face față provocării.
C&B: Care a fost cel mai dificil moment din cariera tău și cum l-ai depășit?
Izabela Sobstyl: Cel mai dificil moment a venit atunci când a izbucnit pandemia de Covid, chiar după ce mă mutasem în România. Nu avusesem timp să-mi construiesc o rețea sau să creez legături puternice cu noua echipă, iar dintr-odată totul s-a oprit. Pentru mine, o persoană foarte orientată spre oameni, a fost extrem de greu.
Dar mi-a arătat din nou cât de importante sunt flexibilitatea și adaptarea rapidă – atât în business, cât și în viață.
Am învățat că adevăratul succes înseamnă să menții oamenii conectați, implicați și orientați spre progres – indiferent de distanță, pandemie, online sau offline.
Lucrurile simple au făcut diferența: apeluri video spontane pe WhatsApp, discuții informale pe Teams, menținerea legăturii chiar și fără o structură rigidă. Pas cu pas, acest lucru a construit încredere și ne-a transformat într-o echipă unită și puternică, capabilă să crească businessul indiferent de context. Astăzi, echipa care dezvoltă afacerea în România este multinațională, cu membri din Polonia, Moldova și România.
De asemenea, această perioadă a demonstrat cât de puternice sunt instrumentele digitale, creând noi oportunități acolo unde metodele tradiționale nu mai funcționau.
C&B: Există un vis sau o ambiție care te-a ghidat mereu?
Izabela Sobstyl: Am fost mereu motivată de nevoia de schimbare – de a crește, de a face mai mult și de a nu mă mulțumi niciodată cu puțin. Curiozitatea și munca susținută m-au ghidat. Nu cred că succesul sau faptul de a face ceea ce iubești ține de noroc. Pentru mine, este 1% vis transformat în acțiune și 99% efort.
Astăzi, simt o mare satisfacție lucrând într-un business de frumusețe care deblochează potențialul antreprenorial. Este un mediu format din oameni foarte ambițioși și energici – se simte ca acasă. Este extrem de recompensant să vezi femei construindu-și propriul succes.
C&B: Cum te vedeai la început și cum te-ai transformat?
Izabela Sobstyl: La început, încercam să demonstrez totul făcând singură și eram mereu în căutarea schimbării. Astăzi, am învățat să apreciez mai întâi ceea ce am, să stabilesc obiective clare și să combin o abordare bazată pe date cu inovația pentru a le atinge.
Știu că succesul nu este doar al meu – este al nostru. Există o vorbă: singur poți alerga repede, dar împreună poți ajunge mai departe. O echipă puternică, formată din personalități independente, este cheia succesului pe termen lung. Rolul meu este să mențin energia și entuziasmul ridicate și să-i inspir pe oameni să dea tot ce au mai bun.
C&B: Dacă ne-am întâlni cu colaboratorii tăi, ce ar spune despre tine?
Izabela Sobstyl: Cred că ar spune că sunt o persoană pozitivă și orientată spre soluții. Probabil ar mai spune că îmi place să împing limitele și să explorez noi moduri de a face lucrurile, dar oamenii și energia bună sunt întotdeauna în centrul a tot ceea ce fac. Sper ca cei din jur să simtă acest lucru.
C&B: Care este cea mai importantă decizie care ți-a schimbat traiectoria?
Izabela Sobstyl: Cu mult timp în urmă, mi-am dat seama că ceea ce făceam nu îmi mai aducea satisfacție și că nu mai puteam crește în acel domeniu. Am decis să plec și să-mi încep propria afacere, concentrându-mă pe pasiunea mea pentru modă, frumusețe și imagine. Acest lucru m-a condus către colaborarea cu Oriflame – un moment care a reprezentat un nou început. Asumarea acestui risc și urmarea convingerilor mele m-au adus, în cele din urmă, acolo unde sunt astăzi.
La fel de important a fost să vorbesc deschis despre obiectivele mele.Sfatul meu pentru oricine: nu fi timid în legătură cu ceea ce îți dorești. Spune clar care sunt ambițiile tale – managerul tău nu te poate susține dacă nu știe unde vrei să ajungi. Vizibilitatea obiectivelor deschide uși și te poate plasa în poziții în care poți crește cu adevărat.
C&B: Cum ți-ai construit stilul de leadership?
Izabela Sobstyl: Ascultarea atentă și deschiderea față de ceea ce aud au modelat modul în care sunt astăzi.
Pentru mine, leadershipul este un mix de intuiție, feedback, observație și colaborare strânsă cu lideri inspiraționali, fiind în același timp o parte activă a echipei.
Am avut șansa să am un coach excepțional, Jolanta Pastor, la începutul carierei mele. Îndrumarea ei a fost neprețuită; cred cu tărie că perspectiva ei externă m-a ajutat să evoluez mai repede și să văd lucrurile din unghiuri noi.
C&B: Cum arată o zi obișnuită pentru tine acum?
Izabela Sobstyl: Zilele mele sunt dinamice și pline de interacțiune; unii le-ar compara cu ziua unui bucătar într-o bucătărie aglomerată. Implicare directă, „gustare, ajustare” și colaborare cu echipa. Unele momente cer improvizație, altele decizii rapide, dar scopul este întotdeauna să livrăm rezultate și să îi susținem pe cei din jur.
După o zi agitată, este esențial pentru mine să găsesc echilibrul – înot, plimbări, audiobook-uri și timp petrecut cu cei dragi. Apreciez cu adevărat să ajung acasă într-un spațiu în care mă simt susținută. Împreună cu partenerul meu, ne răsfățăm și prin călătorii, care ne limpezesc mintea și ne oferă inspirație nouă.
C&B: Ce valori te ghidează zilnic?
Izabela Sobstyl: Cele trei valori care mă ghidează sunt simple: să îți setezi standarde înalte pentru tine înainte de a le cere echipei; să explici mereu „de ce”, astfel încât echipa să nu urmeze doar instrucțiuni, ci să participe activ la planificare și implementare; și să construiești relații puternice, bazate pe încredere – factorul uman în business este esențial pentru mine.
C&B: Dacă ai transmite un mesaj celor care îți urmează exemplul, care ar fi acesta?
Izabela Sobstyl: Profită de oportunități, asumă-ți riscuri și adu oamenii alături de tine. Creșterea este mai interesantă și întotdeauna mai puternică atunci când este împărtășită.
Parcursul Izabelei Sobstyl este un exemplu puternic despre cum curajul, consecvența și leadershipul centrat pe oameni pot transforma ambiția într-un impact de durată. Prin asumarea schimbării, încrederea în instinctele sale și investiția în echipe puternice, ea și-a construit o carieră definită nu doar prin rezultate, ci și prin scop. Povestea sa ne reamintește că adevărata creștere vine din asumarea riscurilor, menținerea curiozității și susținerea celor din jur.
