Succesul și punctele de cotitură în cariera unei persoane sunt adesea rezultatul unei combinații complexe de factori. Aceasta include pregătirea, muncă susținută, perseverență, abilitatea de a învăța din eșecuri și, desigur, uneori și un element de surpriză, care nu vine niciodată întâmplător. Corina Neagu este un Mentor și Coach pentru înalta performanță cu o viziune clară asupra transformării profesionale. Ca Edupreneur pasionat și Trainer global, ea inspiră și dezvoltă talente la nivel mondial, îmbinând strategii inovatoare cu o abordare personalizată. Cu o carieră solidă ca Strateg HR vizionar, Corina ajută profesioniști și organizații să atingă excelența, cultivând performanțe de top și soluții durabile. Prin consultanță strategică și coaching dedicat, ea sprijină oamenii să-și depășească limitele și să-și atingă adevăratul potențial.
C&B: Cum ai rezuma activitatea ta profesională?
Corina Neagu: Cu o carieră de peste 25 de ani în domeniul resurselor umane, am reușit să devin o voce respectată și influentă în consultanță în HR și management, training, coaching, mentoring și consiliere vocațională. Experiența mea vastă în HR se extinde pe multiple industrii și culturi, oferindu-mi o înțelegere profundă a dinamicii organizaționale și a dezvoltării profesionale. Sunt cunoscută pentru abilitatea de a crea strategii HR inovatoare care conduc la performanțe excepționale și la transformarea pozitivă a indivizilor și echipelor.
În calitate de EMCC Senior Practitioner Mentor & Coach, sprijin profesioniștii să-și descopere și să-și valorifice punctele forte, ghidându-i către atingerea obiectivelor personale și profesionale. De asemenea, pasiunea mea pentru educație și dezvoltare continuă se reflectă în rolul meu de consilier vocațional, unde ajut oamenii să-și găsească drumul potrivit în carieră.
Cu o abordare holistică și empatică, continui misiunea mea de a face bine, de a inspira, a motiva și de a contribui la creșterea și succesul celor cu care colaborez.
C&B: Care a fost secretul, succesul și punctele de cotitură ale carierei tale? Cât noroc este în această poveste?
Corina Neagu: În primul rând, eu nu cred în noroc. Secretul este că nu am absolut niciun secret. Consider că succesul și punctele de cotitură în cariera unei persoane sunt adesea rezultatul unei combinații complexe de factori. Aceasta include pregătirea, muncă susținută, perseverență, abilitatea de a învăța din eșecuri, și desigur, uneori și un element de surpriză, care nu vine niciodată întâmplător.
Dă-mi voie să-ți explic mai pe larg ceea ce mă definește ca om, în primul rând, apoi ca profesionist:
Autodisciplina și perseverența – cheia succesului stă adesea în capacitatea de a rămâne disciplinat și de a persevera în ciuda obstacolelor. Asta presupune să lucrezi constant, să-ți îmbunătățești abilitățile și să nu renunți atunci când lucrurile devin dificile.
Învățarea continua – să nu te plafonezi, să te menții mereu curios și dornic să înveți lucruri noi este esențial. Adaptabilitatea și capacitatea de a învăța din greșeli sunt cruciale pentru a progresa.
Networking și relațiile interpersonale – nu mi-a fost niciodată teamă să vorbesc în public, nici să cunosc oameni noi. Crearea și menținerea unor relații personale și profesionale solide pot deschide multe uși și pot oferi oportunități neașteptate.
Punctele de cotitură au fost multe, pun aici câteva:
Am avut de multe ori decizii greu de luat, în contexte dificile. Uneori, o decizie majoră poate schimba traiectoria carierei. Că a fost vorba despre acceptarea unei noi oportunități, despre schimbarea domeniului de activitate, sau mutarea într-o altă locație, cum ar fi plecarea mea pentru 4 luni în Dubai, în 2022.
Întâlnirea cu un mentor sau cu o persoană influentă au fost momente decisive, oferind îndrumare sau deschizând uși care ar fi rămas închise altfel.
Un proiect bine executat sau un succes major într-un moment important al carierei au atras atenția și recunoașterea, conducând la avansări și noi oportunități.
Cât despre noroc, despre care spuneam că nu cred în el…
Cred că este vorba despre sincronizare sau de oportunitatea pe care o simți și o exploatezi. Poate că o oportunitate apare exact când ești cel mai bine pregătit pentru ea, sau într-un moment în care cineva are nevoie de cineva cu abilitățile tale.
Mai sunt tot felul de evenimente neprevăzute care te pun într-o poziție favorabilă, și trebuie să fii pregătit să recunoști și să valorifici oportunitățile când apar. Unele dintre cele mai importante oportunități pot veni din întâlniri sau discuții aparent întâmplătoare, care se transformă în colaborări valoroase.
C&B: În copilărie, ce ai vrut să fii? Și dacă te-ai gândiți la mai multe profesii, au numitori comuni? Sau cu ceea ce ai devenit?
Corina Neagu: Voiam să fiu șefă. Și am ajuns. Șefă am fost mulți ani de zile, sper eu că una bună, ca Director de departament HR în companii multinaționale, dar și “chef”, pentru că în perioada de pandemie mi-am luat certificarea de bucătar și cofetar/patiser, având o pasiune pentru gastronomie.
C&B: Care sunt domeniile și activitățile care sunt paralele și colaterale profesiei tale, dar care fac parte integrantă din tine?
Corina Neagu: Gastronomia, în mod clar, și crearea de cadouri, pentru că fac și aranjamente florale și concep cadouri pentru diverse ocazii, individuale sau corporate, având și o companie dedicată în acest sens – Sweets & Spices.
C&B: Cel mai mare eșec? Apropo, am o altă întrebare pe care o pun multor oameni și studenți – poate va fi transformată într-o carte – ce crezi că este „cringe”?
Corina Neagu: Pentru mine eșecul este o oportunitate de învățare și o experiență extrem de valoroasă. Nu cred că am avut vreun eșec major până acum, pentru că am luat din fiecare experiență ce a fost mai bun. Sunt și o optimistă incurabilă, de altfel.
Pentru mine cringe este comportamentul fals, artificial, de a face lucrurile ca să-I satisfaci pe ceilalți sau ca să ieși în evidență, și nu reflectă cine ești tu, în mod autentic. Mai este și umorul nepotrivit care poate fi perceput ca microagresiune, mai ales când faci glume în fața unui public pe care nu-l cunoști și care se poate simți atacat într-un fel sau altul. Aici însă nu vorbim de show-urile de stand-up, unde exact despre asta este vorba. Mai poate fi cringe un moment în care ești prins la mijloc într-o dispută care nu este despre tine și nu știi efectiv cum să reacționezi ca să nu dai impresia că favorizezi vreuna dintre părți.
C&B: Ce sfaturi le-ai da începătorilor și tinerilor?
Corina Neagu: Cea mai bună investiție este în ei înșiși, deci… educație continuă și învățare, dezvoltarea abilităților de viață și profesionale (comunicare, limbi străine, gândire critică, gândire analitică, competențe digitale, inteligență emoțională), networking și relații interpersonale, învățare din practică (internship-uri, work & travel, implicare în proiecte etc.), autocunoaștere și stabilire de obiective cu ajutorul unui coach, mentor, dezvoltarea încrederii în sine și consolidarea relației cu părinții, care este extrem de importantă.
C&B: Unde ai vrea să mergi – țară, oraș, loc (din nou, de mai multe ori) și de ce?
Corina Neagu: Aș vrea să merg unde nu am mai fost – Croația, Portugalia, Maroc, Egipt, Țările Nordice, New York… țări din Africa, Australia. Sunt pe listă, acum să vedem cum facem să le aducem în realitate, căci nu e deloc simplu. Iubesc călătoriile, am vizitat sute de locuri minunate până acum, mi-am construit amintiri, și nu mă satur de asta.
Muzică ascult mereu, dar ca stiluri muzicale aleg în funcție de starea de spirit. Predomină muzica ritmată, căci îmi place să dansez și mă energizează mult.
C&B: Te rog să îți pui o ultimă întrebare la care să dai și un răspuns.
Corina Neagu: Dacă ai avea puterea de a schimba lumea, cu ce ai începe? Cu a face oamenii mai buni, mai conștienți de sine, mai responsabili, mai serioși, mai implicați, mai interesați de educație, de prezent și de viitor, de felul în care contribuie la o viață mai bună și la o planetă mai curată. Aș încuraja colaborarea, respectul reciproc, învățarea din greșeli, integritatea. Aș eradica războaiele, terorismul, abuzurile de orice natură, la orice nivel.