Într-o lume a afacerilor adesea complicată, opacă și dominată de ierarhii rigide, „Marele joc al afacerilor” aduce o perspectivă revoluționară și surprinzător de simplă: succesul unei companii nu ține doar de strategiile complexe sau de deciziile liderilor de top, ci de implicarea sinceră și transparentă a fiecărui angajat. Jack Stack și Bo Burlingham ne provoacă să privim afacerile ca pe un joc cu reguli clare, în care toți participanții pot juca, pot înțelege și, cel mai important, pot câștiga împreună. Cartea lor nu doar că demitizează managementul, ci oferă și un model practic, testat de decenii, ce poate transforma orice companie într-o comunitate puternică și prosperă.
„Marele joc al afacerilor: Singura manieră inteligentă de a conduce o companie” (The Great Game of Business), scrisă de Jack Stack și Bo Burlingham, reprezintă o lucrare fundamentală în domeniul leadership-ului și managementului modern, care propune o abordare revoluționară și extrem de practică în conducerea afacerilor. Această ediție actualizată, apărută la 20 de ani de la prima versiune, vine să consolideze și să extindă principiile care au transformat compania Springfield Remanufacturing Corp. (SRC) dintr-o afacere pe cale de dispariție într-un gigant al industriei, cu o valoare a acțiunilor crescută cu peste 300.000%.
De ce este această carte atât de importantă?
În urmă cu două decenii, Jack Stack și Bo Burlingham au vrut să documenteze și să împărtășească modul în care SRC a reușit să-și schimbe complet traiectoria folosind un model de management numit „Open Book Management” sau managementul cu cărțile deschise. Ideea centrală este simplă, dar profundă: angajații trebuie să înțeleagă afacerea, să cunoască regulile jocului, să poată lua decizii în cunoștință de cauză și să aibă o miză reală în succesul companiei. Astfel, „Marele Joc al Afacerilor” devine o filozofie practică, dar și o formă de leadership incluziv și responsabil, care oferă speranță și soluții reale pentru problemele corporative și sociale actuale.
Ce aduce nou această ediție?
Această ediție revizuită oferă o descriere mult mai clară a sistemului și procesului de implementare a Marelui Joc al Afacerilor, însoțită de un ghid interactiv și resurse online actualizate, accesibile prin platforma www.greatgame.com/gigguide. Astfel, companiile și liderii interesați pot aplica principiile GGOB (Great Game of Business) într-un mod concret, adaptat nevoilor lor, pentru a transforma cultura organizațională și performanța.
Principiile care stau la baza Marelui Joc al Afacerilor
Jack Stack și Bo Burlingham definesc GGOB nu doar ca pe un sistem, ci ca pe o modalitate complet diferită de a conduce o afacere, bazată pe trei principii esențiale:
- Transparența completă – Fiecare angajat trebuie să cunoască criteriile succesului în afaceri și să înțeleagă regulile jocului.
- Implicarea activă – Angajații trebuie să poată acționa pe baza cunoștințelor acumulate și să urmărească constant performanța.
- Miza în rezultat – Fiecare angajat trebuie să aibă un interes real în succesul sau eșecul companiei, primind o parte din recompensele rezultate.
O filosofie de business care schimbă vieți
Denumirea „Marele Joc al Afacerilor” a fost aleasă tocmai pentru a demitiza conceptul de afacere, care de multe ori pare complicat, inaccesibil sau intimidant. Jack Stack explică faptul că afacerile nu sunt nici o artă sofisticată, nici o știință inaccesibilă, ci un joc competitiv cu reguli clare, învingători și perdanți. A face ca toată lumea să înțeleagă aceste reguli și să participe activ este cheia succesului pe termen lung.
Rezultatele impresionante ale modelului SRC
SRC Holdings Corporation a fost fondată în 1983, iar de atunci a devenit un exemplu de succes cu o creștere incredibilă a valorii acțiunilor, de la 0,10$ la 348$ per acțiune — o creștere de 348.000%. Veniturile combinate ale companiei depășesc acum 450 de milioane de dolari, iar modelul a permis dezvoltarea și diversificarea afacerilor în domenii variate, de la recondiționarea motoarelor la logistică, software, biotehnologie și chiar domeniul bancar.
Pentru comparație, o investiție de 1.000$ în acțiunile SRC în 1983 ar valora astăzi peste 3,4 milioane de dolari, în timp ce aceeași sumă investită în fondul S&P ar fi ajuns la aproximativ 8.434$, iar în Berkshire Hathaway la 113.000$.
Autorii – lideri și experți în domeniu
- Jack Stack este fondatorul și CEO-ul SRC Holdings și pionierul modelului de Open Book Management. Prin cărțile și experiența sa, a schimbat modul în care liderii gândesc managementul și implicarea angajaților.
- Bo Burlingham este un reputat jurnalist de business, fost redactor-șef la revista Inc., cunoscut pentru scrierile despre companiile mici și mijlocii de succes.
Legea superioară a Marelui Joc al Afacerilor
Unul dintre punctele forte ale cărții este reprezentat de cele 10 legi ale afacerii, formulate concis și memorabil, care stau la baza culturii organizaționale GGOB. De exemplu:
- „Primești ceea ce oferi.”
- „Când ridici nivelul celor de jos, cei de sus avansează și ei.”
- „Când oamenii își stabilesc singuri obiective, de obicei le și ating.”
- „Schimbarea începe cu cei din vârf…”
Legea supremă a lui Stack și Burlingham este:
„Când faci apel la cel mai înalt nivel de gândire, obții cel mai înalt nivel de performanță.”
Ghidul interactiv – un ajutor practic pentru lideri
La finalul cărții, cititorii găsesc un ghid interactiv structurat în două părți: „Intră în joc” – o poveste aplicată despre implementarea GGOB, și o prezentare clară a principiilor și practicilor pentru un management inteligent și participativ. Acest ghid este conceput pentru a ajuta antreprenorii și liderii să implementeze Marele Joc al Afacerilor cu succes în propriile organizații.
„Marele joc al afacerilor” este mai mult decât o carte de business — este o invitație la schimbare, la implicare reală și responsabilă, și la conducerea afacerilor într-un mod care să unească și să motiveze întreaga echipă. Dacă vrei să descoperi cum să transformi o companie obișnuită într-un adevărat succes pe termen lung, în care fiecare angajat devine jucător și câștigător, atunci această carte este o lectură obligatorie.
***
ap! (ACT și Politon) este unul dintre cei mai importanți jucători de pe piața de carte din România. Specializată în nonficțiune de calitate, editura a adus pe piața locală o serie de autori care au făcut furori în toată lumea, precum Tim Ferriss, Robin Sharma, Tony Robbins, Wayne Dyer, Steve Harvey, Gino Wickman și mulți alții. Totodată, ap! (ACT și Politon) este editura românească sub egida căreia au fost publicate cele mai multe audiobookuri la nivel local. Lansată în 2014, editura a adus în România peste 200 de titluri în format audiobook, multe dintre acestea fiind bestsellere care au făcut înconjurul lumii și au schimbat mii de vieți.
ap! (ACT și Politon) crede în dezvoltarea continuă și aduce cititorilor români titluri care acoperă o gamă variată de subiecte, din sfere precum: dezvoltarea personală și profesională, business, antreprenoriat, spiritualitate sau wellbeing. Titlurile editurii se regăsesc atât în format clasic, cât și sub formă de eBook, MP3 sau audiobook, astfel încât cititorii să se poată bucura de lectură în orice moment al vieții lor.
