Vlad Petre este Managing Director la Saatchi Creative Hub Bucharest, lucrează de peste 20 de ani în publicitate, iubește la maximum meseria lui și se consideră norocos pentru că este înconjurat de oameni minunați, alături de care lucrează zi de zi.
C&B: Cum v-ați descrie într-o singură frază, astfel încât să îi faceți curioși pe cei care nu vă cunosc încă?
Vlad Petre: Un om curios și norocos care a ajuns să facă ce-i place, alături de oameni în fața cărora se simte recunoscător în fiecare zi.
C&B: Dacă ar fi să privim un fir narativ al carierei sau afacerii dvs., care au fost momentele cheie care v-au definit?
Vlad Petre: Mă număr printre cei care nu și-au ales meseria, ci au fost aleși de ea. Nu știam ce vreau să fac nici la finalul liceului, nici în facultate. Dar am avut norocul să întâlnesc, în momente-cheie, oamenii potriviți.
Unul dintre primii a fost Mihai Neguț, care a avut încredere să mă ia alături de el, deși eram doar un student care nu știa mare lucru despre viață. A fost o perioadă în care am cunoscut oameni extraordinari, care m-au inspirat enorm.
Apoi, un alt punct de cotitură a fost când l-am cunoscut pe Costin Radu și am ales să merg la IQads, apoi în echipa care a fondat The Geeks.
Câțiva ani mai târziu, Ștefan Iordache și Teddy Dumitrescu mi-au oferit încrederea de a-mi pune în mâini destinele Saatchi & Saatchi + The Geeks – și acel moment mi-a schimbat complet parcursul profesional.
C&B: Care a fost cel mai dificil moment de până acum în parcursul dvs. și cum l-ați depășit?
Vlad Petre: Cu siguranță au fost și multe momente grele, însă, privind înapoi, de departe cel mai mare șoc a fost pierderea bruscă și neașteptată a lui Bogdan Costin – Creative Directorul nostru și prietenul meu drag, alături de care am construit această poveste frumoasă numită Saatchi & Saatchi + The Geeks.
Nu aș putea spune că am depășit acel moment. Cred, mai degrabă, că am învățat să trăiesc cu Bogdan în sufletul meu. M-am motivat și mai puternic să fac proiectul nostru să strălucească și mai tare – exact așa cum știu sigur că și el și-ar fi dorit.
C&B: Există un vis sau o ambiție care v-a ghidat întotdeauna, indiferent de obstacole?
Vlad Petre: Cea mai mare ambiție este să conduc o agenție performantă, dar care are în același timp o cultură sănătoasă. O cultură care valorizează calitățile fiecărui coleg și în care să-ți facă plăcere să te trezești dimineața și să vii la birou.
C&B: Cum arătați la începutul drumului și cum simțiți că v-ați transformat până în prezent?
Vlad Petre: La început eram foarte nesigur, cu o combinație de entuziasm și teamă că nu sunt suficient de bun. Acum cred că sunt mai împăcat cu mine, mai atent la oameni și mai conștient că întrebările bune sunt mai valoroase decât certitudinile.
C&B: Dacă ne-am întâlni cu echipa sau colaboratorii dvs., ce credeți că ar spune despre dvs.?
Vlad Petre: Sper să spună că le face plăcere să lucreze cu mine și cu restul echipei. Pentru mine, e esențial ca oamenii să se bucure sincer de colaborare, să le placă să vină la birou și să se simtă bine în proiectele în care sunt implicați.
C&B: Care este cea mai importantă decizie pe care ați luat-o și care v-a schimbat traiectoria?
Vlad Petre: Acceptarea propunerii lui Ștefan și a lui Teddy de a prelua conducerea Saatchi. Îmi amintesc că se suprapunea cu nașterea lui Luca, primul meu băiat, și eram convins că nu pot face față. Am făcut vreo trei ture între Romană și Victoriei, gândindu-mă cum să refuz politicos. Acum, uitându-mă înapoi, mă bucur că m-au convins să nu refuz.
C&B: Cum v-ați construit stilul de leadership sau modul în care luați decizii? A fost un proces natural sau învățat?
Vlad Petre: A fost un proces natural. Am învățat enorm din interacțiunile cu oamenii, din greșeli, din lucrurile care au funcționat și, mai ales, din cele care n-au mers cum mi-aș fi dorit.
C&B: Ce credeți că diferențiază afacerea dvs. sau abordarea dvs. profesională de restul industriei?
Vlad Petre: Cred că la noi contează foarte mult felul în care ne raportăm la oameni. Punem pe primul loc cultura echipei, nu ego-ul, și credem sincer că performanța reală se naște dintr-o astfel de cultură.
C&B: Cum arată o zi obișnuită pentru dvs. acum și ce momente din zi vă aduc cea mai mare satisfacție?
Vlad Petre: O zi obișnuită înseamnă multă diversitate, cu situații extrem de diverse care trebuie rezolvate. Dar cele mai bune momente sunt când văd că o idee bună se naște dintr-o conversație sinceră sau când simt că am reușit să ajut pe cineva din echipă să aibă mai multă claritate sau încredere.
C&B: Ce valori sau principii vă ghidează în ceea ce faceți și cum le aplicați zi de zi?
Vlad Petre: Oameni, înainte de toate. Apoi transparența, empatia și curajul de a spune lucrurilor pe nume – chiar și atunci când nu e confortabil. În fiecare zi încerc să le practic, nu doar să le declar.
C&B: Dacă ar fi să transmiteți un mesaj oamenilor care vă urmează exemplul, care ar fi acela?
Vlad Petre: Nu trebuie să știi totul de la început. Fii deschis, lucrează cu oameni mai buni ca tine și nu uita că e ok să greșești, atâta timp cât înveți ceva real din asta.
Vlad Petre nu este doar un profesionist al industriei creative, ci dovada vie că drumul către împlinire nu are nevoie de certitudini, ci de curiozitate, autenticitate și oameni potriviți alături.
