Daniela Petre ne povestește cum a construit Dreamland, combinând educația timpurie modernă, metode FasTracKids și abordări STEAM, și cum valorile și deciziile sale strategice au transformat experiența copiilor.
Daniela Petre este fondatorul și directorul grădiniței private acreditate Dreamland și deținătorul francizei educaționale internaționale FasTracKids în România, cu o experiență de peste 18 ani în educația timpurie, dedicată dezvoltării armonioase a copiilor prin programe moderne bazate pe teoria inteligențelor multiple, abordări STEAM și formarea competențelor esențiale pentru viață.
C&B: Dacă ar fi să privim un fir narativ al carierei dvs., care au fost momentele cheie care v-au definit?
Daniela Petre: Firul narativ al carierei mele este strâns legat de câteva decizii strategice esențiale: înființarea Grădiniței Dreamland în 2007, achiziționarea francizei educaționale internaționale FasTracKids în 2010 și extinderea prin deschiderea celui de-al doilea sediu în 2011. Fiecare dintre aceste etape a consolidat viziunea mea asupra educației timpurii și a contribuit la construirea unui brand educațional solid și respectat.
C&B: Care este cea mai mare provocare pe care am întâmpinat-o de-a lungul desfăsurării activității?
Daniela Petre: Cea mai mare provocare a fost, fără îndoială, perioada pandemiei, care a impus o adaptare rapidă și profundă a întregului proces educațional. Un avantaj major a fost faptul că programele FasTracKids dispuneau deja de o tehnologie compatibilă cu mediul online, ceea ce ne-a permis să facem tranziția eficient și într-un timp foarte scurt. Această perioadă a demonstrat capacitatea noastră de adaptare, reziliența echipei și soliditatea modelului educațional Dreamland.
C&B: Există un vis sau o ambiție care v-a ghidat întotdeauna, indiferent de obstacole?
Daniela Petre: Încă de la început, visul meu a fost să creez un loc în care copiii să fie primiți cu grijă, respect și căldură, un spațiu în care să fie văzuți, ascultați și înțeleși. Mi-am dorit ca Dreamland să ofere nu doar o bază solidă de cunoștințe, ci și să formeze competențe esențiale pentru viață: comunicare, relaționare, încredere în sine și autonomie.
C&B: Cum arătați la începutul drumului și cum simțiți că v-ați transformat până în prezent?
Daniela Petre: Începutul a fost, ca pentru orice antreprenor, plin de provocări. În primul an, Dreamland a pornit cu doar șase copii, dintre care doi erau copiii mei și alți patru ai unor părinți care au avut încredere în noi de la bun început. Acești copii au rămas alături de noi și au absolvit Dreamland și sunt astăzi adulți, un fapt care mă emoționează și mă onorează profund. Creșterea noastră a fost una organică, bazată pe rezultate, pe recomandări și pe consolidarea constantă a reputației.
C&B: Dacă ne-am întâlni cu echipa sau colaboratorii dvs., ce credeți că ar spune despre dvs.?
Daniela Petre: Cred că echipa și colaboratorii mei ar spune despre mine că sunt un lider corect, implicat și apropiat de oameni, un om care oferă sprijin, stabilitate și exemplu personal. Pun mare preț pe relațiile autentice și pe crearea unui mediu în care fiecare membru al echipei se simte valorizat.
C&B: Care este cea mai importantă decizie pe care ați luat-o și care v-a schimbat traiectoria?
Daniela Petre: Una dintre cele mai importante decizii a fost, în 2018, reorganizarea activității prin păstrarea unui singur sediu, cel din Tineretului. Această decizie s-a dovedit extrem de inspirată, mai ales în contextul pandemiei din 2020. O altă decizie fundamentală, care a influențat profund direcția Dreamland, a fost achiziționarea francizei FasTracKids în 2010 și integrarea acestor programe internaționale în curriculumul grădiniței.
C&B: Cum ați defini filozofia educațională a Dreamland și ce valori sunt esențiale în modul în care lucrați cu copiii?
Daniela Petre: Filozofia educațională Dreamland se bazează pe o abordare completă și echilibrată a copilului. Respectăm curriculumul Ministerului Educației și Cercetării pentru dezvoltarea cognitivă, iar prin programele FasTracKids completăm acest parcurs cu dezvoltarea abilităților de comunicare, gândire critică, colaborare și încredere în sine.
C&B: Ce face ca Dreamland să fie un loc diferit față de alte grădinițe? Atât din perspectiva pedagogică, cât și emoțională.
Daniela Petre: Dreamland se diferențiază prin modul în care îmbină rigoarea acreditării naționale cu inovația educațională internațională FasTracKids. Metoda „zig-zag-ului educațional”, utilizarea tehnologiei interactive și focusul constant pe nevoile emoționale ale copiilor creează un mediu de învățare captivant și eficient. Copiii noștri nu doar acumulează cunoștințe, ci își dezvoltă competențe reale pentru viață: comunicare, lucru în echipă, rezolvare de probleme și leadership.
C&B: Cum arată o zi obișnuită pentru dvs. acum și ce momente din zi vă aduc cea mai mare satisfacție?
Daniela Petre: Ziua mea începe dimineața, la primirea copiilor, un moment extrem de important pentru mine. Îmi place să fiu aproape de părinți, să le ofer feedback real despre copilul lor și să le transmit siguranța că este văzut și valorizat la Dreamland. Restul zilei se împarte între activități administrative, vizite în grupe, observarea interacțiunilor dintre copii și întâlniri cu echipa, pentru a asigura coerența și calitatea întregului proces educațional.
C&B: Ce valori sau principii vă ghidează în ceea ce faceți și cum le aplicați zi de zi?
Daniela Petre: Valorile care mă ghidează sunt calitatea, respectul, responsabilitatea și grija autentică față de copil. Tot ceea ce am construit la Dreamland este raportat la standardele pe care mi le-am dorit pentru propriii mei copii, iar acest principiu se reflectă zi de zi în deciziile și acțiunile noastre.
C&B: Cum a luat naștere Grădinița Dreamland și ce v-a inspirat să porniți un proiect educațional dedicat copiilor?
Daniela Petre: Dreamland a luat naștere dintr-o nevoie personală și profundă: aceea de a oferi copiilor mei un spațiu educațional potrivit, pe care nu l-am regăsit în sistemul de stat sau privat existent la acel moment. Această nevoie s-a transformat într-un proiect educațional de suflet, care a crescut organic și care, astăzi, este dedicat tuturor copiilor și familiilor care îi trec pragul.
C&B: Care este cel mai des întâlnit feedback pozitiv pe care îl primiți de la părinți și cum vă influențează acesta modul de lucru?
Daniela Petre: Cel mai frecvent feedback pe care îl primim de la părinți, în special de la cei ai căror copii au absolvit deja, este că Dreamland a fost cea mai frumoasă perioadă din viața copilului lor și că nicăieri nu a mai fost la fel. Aceste cuvinte îmi confirmă că direcția este cea corectă și reprezintă motivația mea principală de a continua și de a evolua constant.
Părinții care își doresc un mediu educațional stabil, modern și profund centrat pe copil sunt invitați să descopere Dreamland și să simtă diferența dintre o grădiniță obișnuită și una care formează, cu adevărat, caractere și competențe pentru viață.
