Cristiana Vârzaru este un profesionist pasionat de domeniul resurselor umane, fondatoarea platformei HR Career Advisor, o sursă exclusivă de informații și resurse pentru specialiștii HR. Cu o viziune bazată pe principiul „Human, not a Resource!”, Cristiana își propune să schimbe paradigma recrutării și gestionării talentelor, punând accent pe autenticitatea și dezvoltarea umană în orice organizație.
Este, de asemenea, fondatoarea JobHub, un grup exclusiv pe LinkedIn dedicat conectării profesioniștilor din HR și celor în căutare de noi oportunități. Prin intermediul acestei platforme, Cristiana sprijină dezvoltarea unei comunități profesionale de succes.
Pe lângă acestea, Cristiana a creat HR – Connecting People, o comunitate destinată recrutorilor și candidaților, menită să faciliteze schimbul de cunoștințe, idei și oportunități. Prin aceste inițiative, Cristiana Vârzaru își dedică activitatea pentru a construi relații autentice, pentru a sprijini evoluția carierei și pentru a transforma resursele umane în oameni cu adevărat valoroși.
C&B: Fă o descriere a activității tale!
Vărzaru Cristiana: Cred că fiecare persoană merită să își găsească locul potrivit în carieră, iar fiecare companie are nevoie de oamenii potriviți pentru a crește. De aceea, am fondat HR Career Advisor și JobHub, două platforme menite să sprijine atât profesioniștii, cât și angajatorii în navigarea pieței muncii.
HR Career Advisor oferă noutăți, sfaturi și tendințe din HR, ajutând specialiștii să ia decizii informate și strategice. JobHub este un grup dedicat oportunităților de angajare, care conectează direct companiile cu talentele potrivite.
Ca Recrutor și HR Consultant, sprijin organizațiile în identificarea și atragerea celor mai potriviți candidați, având mereu în vedere atât competențele, cât și potrivirea culturală. Prin People Advisory, ajut profesioniștii să își descopere punctele forte și să își construiască o carieră de succes.
Pentru mine, HR-ul nu este doar un domeniu, ci un mod de a influența pozitiv viețile oamenilor și performanța companiilor. Mă implic activ în construirea unui mediu profesional mai echitabil, mai accesibil și mai centrat pe oameni.
C&B: Cum sună povestea evoluției tale?
Vărzaru Cristiana: Mi-am început activitatea în resurse umane în urmă cu aproximativ patru ani, dar pasiunea mea pentru oameni și conexiuni autentice a existat dintotdeauna.
Călătoria mea nu s-a limitat doar la HR. Am fost mereu condusă de curiozitate și dorința de a evolua, motiv pentru care am parcurs peste 600 de cursuri în diverse domenii. Nu am căutat doar cunoștințe, ci perspective noi, înțelegerea profundă a oamenilor și a modului în care pot contribui la dezvoltarea lor profesională.
Fiecare experiență m-a ajutat să înțeleg mai bine nevoile organizațiilor și aspirațiile candidaților, iar astăzi, prin HR Career Advisor și JobHub, îmi îndeplinesc misiunea de a conecta talentele cu oportunități valoroase. HR-ul nu este doar despre recrutare și procese, ci despre oameni, evoluție și impact real. Deviza mea, „Human, not a Resource!”, spune totul despre modul în care privesc acest domeniu: fiecare individ este mai mult decât o resursă, este un om cu potențial, aspirații și nevoi unice.
C&B: Care erau viziunile tale în copilărie/adolescență și care sunt acum?
Vărzaru Cristiana: Încă din copilărie, am visat să scriu. Inițial, mi-am dorit să urmez jurnalismul, iar în adolescență am scris o agendă cu 1000 de poezii, ca o manifestare a pasiunii mele pentru cuvinte. Cu timpul, am realizat că pot transforma această dorință într-o direcție mai practică: să fiu o punte între oameni și oportunități.
Astăzi, prin HR Career Advisor și JobHub, îmi împlinesc visul de a sprijini dezvoltarea profesională și de a conecta talentele cu organizațiile potrivite. Chiar dacă am realizat multe dintre visurile mele, am încă o dorință ascunsă pe care o voi împlini curând. Visul meu continuă să evolueze, iar drumul meu este în continuare plin de curiozitate și noi provocări.
C&B: Care sunt principiile de viață și activitate pe care le folosești?
Vărzaru Cristiana: Mă ghidez după câteva principii fundamentale care îmi definesc atât viața personală, cât și activitatea profesională. Autenticitatea este cheia succesului în orice relație, iar empatia îmi permite să înțeleg nevoile și perspectivele celor din jur. Cred că evoluția continuă este esențială pentru progresul personal și profesional, iar integritatea și respectul față de valori sunt baza oricărei decizii. În munca mea, aplic principiul „Human, not a Resource!” pentru a sublinia importanța valorii fiecărei persoane într-o organizație. În plus, curiozitatea constantă mă ajută să rămân deschisă la noi perspective și soluții inovative, esențiale într-un mediu de afaceri în continuă schimbare. Aceste principii îmi formează abordarea în recrutare, consultanță și în dezvoltarea carierelor.
C&B: Crizele pandemice, economice au influențat activitatea ta?
Vărzaru Cristiana Da, crizele pandemice și economice au influențat activitatea mea, impunându-mi să mă adaptez rapid și să găsesc soluții la orice problemă. Pandemia a accelerat tranziția spre munca remote, iar eu am fost nevoită să dezvolt strategii flexibile de recrutare și gestionare a echipelor. Crizele economice au pus accent pe optimizarea costurilor și retenția talentelor, iar abordările mele au devenit mai strategice, cu focus pe cultura organizațională. Aceste provocări m-au învățat să valorizez umanitatea din spatele fiecărei organizații, transformând crizele într-o oportunitate de a evolua și de a inova.
C&B: Ne poți povesti situații amuzante din activitatea ta?
Vărzaru Cristiana: O întâmplare amuzantă din activitatea mea în HR a avut loc într-o perioadă când organizam un interviu pentru o poziție importantă. Un candidat a venit complet pregătit pentru discuție, însă, dintr-o eroare de comunicare, a adus cu el nu doar CV-ul, ci și o listă detaliată de întrebări pentru mine – ca și cum ar fi fost el intervievatorul! A fost un moment destul de amuzant, iar amândoi am râs de situație. Totodată, m-a ajutat să realizez cât de important este să oferim un ghid clar al procesului de recrutare, pentru a evita astfel de confuzii, dar și să menținem o atmosferă relaxată și pozitivă.
C&B: Aveți un față un potențial client/partener sau angajator. Care este fraza cu care îl convingi?
Vărzaru Cristiana: „În activitatea noastră, credem cu tărie că fiecare angajat este mai mult decât o resursă – este un om cu potențial, care poate contribui semnificativ la succesul organizației. De aceea, ne concentrăm pe construirea unor relații autentice și strategii personalizate care să aducă valoare reală atât pentru compania dumneavoastră, cât și pentru fiecare candidat.”
C&B: Ce sfaturi ai pentru cei aflați la început sau indeciși?
Vărzaru Cristiana: Pentru cei aflați la început sau indeciși, cheia este să nu renunțe! Descoperă-ți pasiunile și urmează-le cu încredere, chiar dacă drumul nu este întotdeauna clar. Învață din eșecuri și consideră-le lecții valoroase care te apropie de succes. Amintește-ți că fiecare pas mic contează, iar răbdarea și perseverența vor aduce roade. Don’t give up! Succesul este la doar un pas distanță!
C&B: Care este părere ta despre societate și evoluția ei?
Vărzaru Cristiana: Societatea este într-o continuă schimbare și evoluție, iar acest proces este atât fascinant, cât și provocator. Observ cum tehnologia și globalizarea au adus un nivel de conectivitate fără precedent, dar, în același timp, au pus în evidență și provocări legate de echilibrul între viața personală și profesională, de autenticitate și de sănătatea mentală.
În opinia mea, societatea evoluează într-un ritm rapid, iar adaptabilitatea devine esențială. Este important să ne concentrăm pe dezvoltarea continuă, pe creșterea empatiei și pe respectarea diversității, pentru a construi un mediu mai echitabil și mai sustenabil. De asemenea, cred că în viitor va fi esențial să punem un accent tot mai mare pe umanitate și valorile fundamentale, într-o lume dominată de tehnologie.
Pentru mine, umanizarea schimbărilor este cheia – trebuie să evoluăm ca societate, dar să nu uităm niciodată de oamenii din spatele acestei evoluții.
Vărzaru Cristiana este un exemplu de dedicare și pasiune pentru resursele umane, reușind să creeze punți autentice între profesioniști și angajatori. Prin HR Career Advisor și JobHub, ea nu doar că facilitează accesul la oportunități, ci redefinește modul în care privim cariera și evoluția profesională.
