Descoperă povestea lui Andrei Kurtuy, co-fondator Novorésumé – un exemplu de inovație, curaj și impact global în cariere și educație.
Andrei Kurtuy este co-fondator și CMO (Chief Marketing Officer) al platformei Novorésumé, un startup educațional creativ născut din dorința de a face mai accesibilă construirea unui CV profesionist. După ce a experimentat pe pielea lui dificultățile integrării pe piața muncii din Danemarca, împreună cu alți doi co-fondatori au ales să transforme această experiență într-o soluție practică folosită astăzi de peste 15 milioane de oameni din întreaga lume.
C&B: Cum v-ați descrie într-o singură frază, astfel încât să îi faceți curioși pe cei care nu vă cunosc încă?
Andrei Kurtuy: Sunt un antreprenor român care, după ce a trimis peste 1.000 de CV-uri fără să primească niciun răspuns în primul an în Danemarca, a ajuns să co-fondeze Novorésumé, o platformă folosită de peste 15 milioane de oameni din peste 200 de țări ca să-și creeze CV-uri și să-și găsească jobul dorit.
C&B: Dacă ar fi să privim un fir narativ al carierei sau afacerii dvs., care au fost momentele cheie care v-au definit?
Andrei Kurtuy: Primul moment a fost când m-am mutat din România în Danemarca la 19 ani, fără să cunosc pe nimeni și fără să vorbesc limba. În primul an, am aplicat la peste 1.000 de joburi fără niciun răspuns. În loc să mă întorc acasă, am făcut un curs de barman plătit în rate. La o săptămână după ce am luat certificatul, am primit primul job.
Apoi, în 2015, împreună cu doi colegi de facultate, am participat la o competiție de proiecte. Eram frustrat de cât de greoi era să faci un CV în Word, și cu ajutorul lui Cristian (care avea background în design) și al lui Ștefan (pe partea tehnică), am pus bazele a ceea ce avea să devină Novorésumé.
În aprilie 2016, am creat un CV fictiv pentru Elon Musk ca experiment. A devenit viral internațional și a adus peste 100.000 de utilizatori într-un timp foarte scurt. A fost o lecție despre cât de departe poate ajunge un conținut bine făcut.
Un alt moment important a fost când am învățat cât de limitat e focusul. Am avut tendința să încercăm prea multe lucruri deodată și asta ne-a costat. Lecția a fost clară: să învăț să spun “nu” mai des și să ne concentrăm pe ce facem cel mai bine.
C&B: Care a fost cel mai dificil moment de până acum în parcursul dvs. și cum l-ați depășit?
Andrei Kurtuy: Cel mai greu a fost în 2016. Aveam 23 de ani, fusesem respins de la master, eram pe ajutor de șomaj după ce se terminase contractul de la bibliotecă, și tocmai lansasem Novorésumé. Totul era incert, nu știam dacă să caut job, să sper la master sau să mă arunc în startup cu totul.
Au fost luni în care nu știam ce fac. Presiunea era reală. Ce m-a ajutat a fost flexibilitatea: am spus “da” la tot ce putea să mă învețe ceva. La final, cineva s-a retras din programul de master și am fost acceptat. Asta a dus la un job în Business Development și mi-a dat un pic de stabilitate.
Privind în urmă, cred că acea versiune a mea, nesigură, fără bani, dar dispusă să continue, era exact ce aveam nevoie. Am învățat să construiesc în mijlocul haosului.
C&B: Există un vis sau o ambiție care v-a ghidat întotdeauna, indiferent de obstacole?
Andrei Kurtuy: Da, ne-am propus încă de la început să ajutăm oamenii să-și găsească jobul potrivit și să-și construiască o carieră pe care o merită. Am trăit pe pielea mea cât de greu e să-ți prezinți abilitățile profesionist, mai ales când nu ai conexiuni sau resurse.
Chiar și când am greșit sau când piața s-a schimbat, misiunea noastră de bază a rămas aceeași: să facem accesul la oportunități de carieră mai echitabil. Nu construim doar un tool de CV-uri. Ne dorim să oferim o șansă reală, indiferent de unde vii sau ce ai studiat.
C&B: Cum arătați la începutul drumului și cum simțiți că v-ați transformat până în prezent?
Andrei Kurtuy: La 19 ani eram plin de energie și ambiție, dar destul de naiv. Credeam că dacă muncesc mult și obțin rezultate vizibile, bani, trafic, utilizatori, voi avea succes. Eram nerăbdător, schimbam rapid direcția dacă ceva nu mergea repede.
Acum, la 32, lucrurile s-au schimbat. Nu mai alerg după rezultate imediate. Succesul, pentru mine, înseamnă să am libertatea de a lua decizii în acord cu valorile mele și să construiesc o viață echilibrată. Am învățat că progresul real e uneori plictisitor, vine din consecvență, nu din sprinturi. Reputația se construiește în ani. Claritatea vine din acțiune, nu din planuri perfecte.
C&B: Dacă ne-am întâlni cu echipa sau colaboratorii dvs., ce credeți că ar spune despre dvs.?
Andrei Kurtuy: Cred că ar spune că sunt autentic și transparent. Că iau decizii asumate și că nu schimb direcția de la o zi la alta. Că sunt calm în situații de stres – o abilitate învățată ca barman – și că încerc mereu să văd imaginea de ansamblu fără să pierd din vedere detaliile.
Probabil ar mai spune că le ofer spațiu să vină cu idei, să încerce lucruri noi, să greșească și să învețe. Încerc să fiu un lider care pune accent pe încredere, învățare continuă și creștere pe termen lung, nu doar pe rezultate rapide.
C&B: Care este cea mai importantă decizie pe care ați luat-o și care v-a schimbat traiectoria?
Andrei Kurtuy: Cred că cea mai importantă decizie a fost să păstrăm modelul freemium pentru Novorésumé. Chiar dacă peste 90% dintre utilizatori folosesc varianta gratuită, am ales să nu trecem complet la un model plătit.
A fost o decizie care ne-a ajutat enorm pe termen lung: ne-a crescut vizibilitatea, am câștigat încredere și am construit o bază mare de utilizatori. Mulți dintre ei devin clienți atunci când au nevoie de mai mult. A fost o alegere care ne-a confirmat că poți construi un business sustenabil dacă te concentrezi pe valoarea oferită, nu doar pe profit imediat.
C&B: Cum v-ați construit stilul de leadership sau modul în care luați decizii? A fost un proces natural sau învățat?
Andrei Kurtuy: A fost un proces format din tot ce am făcut înainte. De la bartending, unde am învățat să rămân calm și să lucrez eficient cu oameni, la jobul de la bibliotecă, care m-a învățat organizare și răbdare. Apoi, în Business Development, am învățat cât de importantă e comunicarea clară și orientarea spre nevoile reale ale oamenilor.
În luarea deciziilor, încerc să combin datele cu intuiția. Analizăm constant comportamentul utilizatorilor, testăm, măsurăm. Dar sunt și momente în care trebuie să iei decizii rapide, bazate pe experiență și instinct. Mai ales când datele nu spun tot sau când e vorba de inovație.
C&B: Ce credeți că diferențiază afacerea dvs. sau abordarea dvs. profesională de restul industriei?
Andrei Kurtuy: Ne concentrăm pe personalizare. În industria noastră, mulți promovează ideea că un CV universal e suficient. Noi credem că fiecare job e diferit, așa că și CV-ul ar trebui să fie adaptat.
Ne diferențiem și prin modul în care gândim conținutul: nu creăm ca să impresionăm, ci ca să ajutăm. Scriem clar, pentru oameni reali. Cei mai mulți caută “cum să scrii un CV”, nu “cum să ieși în evidență cu storytelling”. Când am înțeles asta, am reușit să creștem organic, vorbind direct pe limba utilizatorilor noștri.
C&B: Cum arată o zi obișnuită pentru dvs. acum și ce momente din zi vă aduc cea mai mare satisfacție?
Andrei Kurtuy: Ziua începe cu mișcare – alerg sau merg pe jos și încerc să ating 10.000 de pași. E un fel de reset zilnic care mă ajută să gândesc mai limpede.
La muncă, în rolul de CMO, mă ocup de tot ce ține de marketing digital. Lucrez cu echipa și cu parteneri externi, testăm idei și ajustăm constant. Cum tot mai puțini oameni urmăresc branduri, dar urmăresc oameni, m-am adaptat și eu – scriu un newsletter despre carieră și creez conținut care ajută direct.
Cele mai faine momente sunt când primim mesaje de la oameni care ne spun că și-au găsit jobul cu ajutorul platformei. Și, în afara muncii, mă relaxez citind. Tocmai am terminat „Lord of the Flies” – încă foarte actual.
C&B: Ce valori sau principii vă ghidează în ceea ce faceți și cum le aplicați zi de zi?
Andrei Kurtuy: Stoicismul m-a influențat mult, mai ales ideea de Amor fati – să accepți și să iubești ce ți se întâmplă, chiar și când e greu. Încerc să văd obstacolele ca părți necesare ale drumului.
Autenticitatea e un principiu de bază. Încerc să fiu transparent și constant, ceea ce construiește încredere în echipă. În același timp, știu că fiecare om e diferit, așa că tratez relațiile cu empatie.
Încerc să-mi protejez atenția, care, pentru mine, e o resursă foarte limitată. Nu spun “da” decât dacă un proiect are impact real, se aliniază cu ce știm să facem și nu epuizează echipa.
Și cred foarte mult în adaptabilitate. Într-o industrie care se schimbă constant, învățarea continuă e esențială.
C&B: Cum v-a venit ideea să vă deschideți acest business și să-i puneți acest nume?
Andrei Kurtuy: Ideea a apărut în 2014, într-o competiție de la facultate. Eu făceam marketing, Ștefan era în Computer Science, iar Cristian studia Multimedia Design. Ne-am unit forțele și am început să lucrăm la o soluție pentru o problemă pe care o trăisem toți: cât de greoi era să creezi un CV în Word.
Am vrut să construim o aplicație unde designul să fie deja rezolvat, iar utilizatorul doar să completeze informațiile. Așa a apărut primul prototip.
Numele “Novorésumé” vine din “novo” (nou) și “résumé” (CV). Ne-a plăcut ideea de “CV nou” – ceva modern și profesional. Plus că domeniul novoresume.com era liber, ceea ce a fost un mare plus.
C&B: Dacă ar fi să transmiteți un mesaj oamenilor care vă urmează exemplul, care ar fi acela?
Andrei Kurtuy: Nu aștepta să fii pregătit.
Mulți tineri pierd ani așteptând ideea perfectă, momentul perfect sau siguranța că “merită” să înceapă. Adevărul e că învățarea vine din a face, nu din a planifica. Claritatea apare când începi, nu când visezi.
Vorbește cu oameni care au problema pe care vrei s-o rezolvi. Nu încerca să pari legit înainte să ai ceva care funcționează.
Dacă ai 20 și ceva de ani, ia riscuri. E cea mai bună perioadă să încerci. Dacă aștepți prea mult, s-ar putea să-ți construiești încrederea în direcția greșită: siguranță, evitarea incertitudinii, rutină.
Nu trebuie să începi cu ideea perfectă. Trebuie doar să începi.
Și poate cel mai important: bucură-te de început. Nopțile lungi, greșelile, primele mici victorii – astea sunt cele mai valoroase amintiri. Prima companie o construiești o singură dată. Trăiește momentul, nu doar următorul pas.
Interviul cu Andrei Kurtuy ne arată că succesul nu vine din perfecțiune, ci din perseverență, curaj și capacitatea de a învăța din eșecuri. Povestea lui este o dovadă că obstacolele pot deveni fundația unei cariere remarcabile, iar inovația autentică pornește din experiențe reale. Novorésumé nu este doar o platformă – este o punte între oameni și oportunitățile pe care le merită.
