Reduceri concentrate pe posturile administrative
Lufthansa a declarat că majoritatea celor 4.000 de concedieri vor avea loc în Germania până în 2030, vizând mai degrabă posturile administrative decât cele operaționale. Grupul, care are aproximativ 103.000 de angajați, include companiile aeriene Eurowings, Austrian, Swiss și Brussels Airlines, precum și compania italiană recent achiziționată, ITA Airways.
Context economic dificil și digitalizare
Citește articolul integral aici: turnover.ro
Citește și: Hidroelectrica rămâne fără CEO și CFO pentru a proteja fondurile PNRR
Germania traversează al doilea an consecutiv de recesiune, cu rata șomajului la cel mai ridicat nivel din ultimul deceniu. Declinele economice afectează marile companii, care se confruntă cu concurența chineză, costurile ridicate ale energiei și adoptarea lentă a noilor tehnologii.
Anunțul Lufthansa vine la câteva zile după ce Bosch a anunțat disponibilizarea a 13.000 de angajați, aproximativ 3% din forța de muncă.
„Grupul Lufthansa examinează activitățile care nu vor mai fi necesare în viitor, de exemplu, din cauza duplicării muncii”, a transmis compania într-un comunicat.
„În mod concret, schimbările profunde aduse de digitalizare și utilizarea crescută a inteligenței artificiale vor conduce la o eficiență sporită în multe domenii și procese.”
Lufthansa și-a stabilit noi obiective financiare pentru 2028-2030, inclusiv o marjă operațională de 8-10%.
Sursa foto: freightwaves.com
