Descoperă parcursul profesional al lui Ioan Miclea, expert în comunicare, relații publice și marketing digital la Universitatea din București, care combină rigoarea academică cu creativitatea pentru a inspira și forma generațiile viitoare.
Cu o experiență de peste 10 ani în comunicare, relații publice și marketing digital, Ioan Miclea activează de peste 7 ani în cadrul Universității din București unde, din 2024, coordonează activitatea Serviciului Știri și Evenimente. De-a lungul anilor, Ioan a combinat rigoarea academică cu creativitatea, gestionând campanii, evenimente și crize de imagine, dar și construind parteneriate strategice printr-o comunicare autentică și relevantă. Absolvent de licență, masterat și doctorat al Facultății de Jurnalism și Științele Comunicării a Universității din București, Ioan susține, din 2019, în cadrul aceleiași facultăți, seminare de marketing, organizare de evenimente și relații publice, împărtășind din experiența sa studenților și încurajându-i să privească comunicarea ca pe o punte între oameni, valori și oportunități.
C&B: Cum v-ați descrie într-o singură frază, astfel încât să îi faceți curioși pe cei care nu vă cunosc încă?
Ioan Miclea: Pasionat de comunicare și de crearea unor povești autentice, aflat mereu în căutarea unor moduri noi de a conecta oamenii și organizațiile.
C&B: Dacă ar fi să privim un fir narativ al carierei dvs., care au fost momentele cheie care v-au definit?
Ioan Miclea: Un moment-cheie a fost susținerea tezei mele de doctorat în științele comunicării, axată pe comunicarea de criză – un subiect care, dincolo de teorie, mi-a oferit un set de instrumente extrem de utile în practică. Am înțeles atunci cât de importantă este pregătirea pentru situații imprevizibile și cum o criză bine gestionată poate deveni o oportunitate. Un alt moment definitoriu a fost tranziția de la rolul de specialist la cel de coordonator al Serviciului Știri și Evenimente al Universității din București. Această schimbare mi-a adus responsabilitatea de a conduce echipe și proiecte complexe, ceea ce m-a provocat să îmi dezvolt abilitățile de leadership și să gândesc mai strategic.
C&B: Care a fost cel mai dificil moment de până acum în parcursul dvs. și cum l-ați depășit?
Ioan Miclea: Cea mai dificilă perioadă a fost cea în care a trebuit să gestionez, simultan, proiecte majore la locul de muncă și finalizarea studiilor doctorale. Presiunea era uriașă, iar timpul – limitat. Am depășit acel moment prin disciplină, prioritizare și prin a învăța să cer ajutor atunci când aveam nevoie. Această experiență mi-a demonstrat că reziliența nu înseamnă să faci totul singur, ci să construiești rețele de sprijin și să rămâi fidel obiectivelor tale.
C&B: Există un vis sau o ambiție care v-a ghidat întotdeauna, indiferent de obstacole?
Ioan Miclea: Ambiția mea a fost mereu să îmi depășesc condiția și să cresc continuu, atât profesional, cât și personal. Obstacolele nu m-au descurajat, ci m-au obligat să găsesc soluții creative și să transform provocările în pași înainte. Cred că perseverența și capacitatea de adaptare sunt cele care fac diferența pe termen lung.
C&B: Cum arătați la începutul drumului și cum simțiți că v-ați transformat până în prezent?
Ioan Miclea: Aceasta este una dintre cele mai interesante întrebări la care am fost invitat să răspund, pentru că îmi trezește foarte multe amintiri. Pentru mine, începutul drumului a fost, literalmente, un început de drum: o călătorie cu trenul pe ruta Putna Seacă – București Basarab, în iulie 2013, cu actele necesare pentru înscrierea la Facultatea de Jurnalism și Științele Comunicării. Ioan din 2013 era un puști timid, dar sigur pe el, proaspăt absolvent de Pedagogic, cu muzica în căști și cu o MARE dorință de a scrie știri. Ioan din 2025 a rămas cu muzica în căști și a reușit să îmbine timiditatea și siguranța de sine în ceea ce s-ar numi astăzi „people skills”, a păstrat pasiunea pentru știri și a transformat-o într-o pasiune pentru comunicare, continuând să învețe din fiecare proiect prin care a trecut.
C&B: Dacă ne-am întâlni cu echipa sau colaboratorii dvs., ce credeți că ar spune despre dvs.?
Ioan Miclea: Cred că ar spune că sunt un om de echipă, atent la detalii și la nevoile celor din jur. Că sunt calm în situații tensionate și că încerc să găsesc mereu soluții, nu vinovați. În același timp, probabil ar menționa și că pun accent pe crearea unui context în care fiecare membru al echipei mele să își poată aduce contribuția la proiectele în care lucrăm. De altfel, pentru mine, leadership-ul înseamnă construirea unor proiecte care să rămână relevante pe termen lung, nu doar atingerea obiective pe termen scurt.
C&B: Care este cea mai importantă decizie pe care ați luat-o și care v-a schimbat traiectoria?
Ioan Miclea: Cred că cea mai importantă decizie pe care am luat-o a fost de a rămâne în mediul academic și instituțional, în detrimentul zonei private. Și am luat această decizie pentru că mi-am dat seama că pot crea un impact real prin educație și comunicare strategică, ajutând la formarea următoarelor generații și la consolidarea imaginii unei instituții de prestigiu. Această alegere mi-a oferit oportunitatea de a lucra la proiecte cu impact pe termen lung și de a lega comunicarea de misiunea educațională.
C&B: Cum v-ați construit stilul de leadership sau modul în care luați decizii? A fost un proces natural sau învățat?
Ioan Miclea: Stilul meu de leadership s-a format în timp, dintr-o combinație de experiență și învățare continuă. La început am condus instinctiv, bazându-mă pe empatie și pe dorința de a ajuta. Ulterior, am înțeles importanța structurii, a feedbackului constant și a asumării deciziilor dificile. De altfel, cred în ceea ce aș numi „leadership colaborativ”, pentru că am ajuns la concluzia că oamenii lucrează cel mai bine atunci când simt că sunt ascultați și respectați, iar obiectivele sunt clare și împărtășite.
C&B: Ce credeți că diferențiază afacerea dvs. sau abordarea dvs. profesională de restul industriei?
Ioan Miclea: Cred că diferența stă în felul în care combin rigoarea comunicării instituționale cu autenticitatea poveștilor personale. Comunicarea nu este doar despre a transmite informații, ci despre a crea legături reale și despre a înțelege contextul social și cultural în care activezi. De aceea, mă concentrez pe a construi mesaje care nu doar informează, ci inspiră și aduc valoare pe termen lung pentru toate publicurile cărora mă adresez.
C&B: Cum arată o zi obișnuită pentru dvs. acum și ce momente din zi vă aduc cea mai mare satisfacție?
Ioan Miclea: O zi obișnuită de astăzi este cu totul diferită de „ziua obișnuită” de acum 3 ani, pentru că implică multă coordonare: de la ședințe de planificare și redactarea de documente administrativ, până la gestionarea evenimentelor sau a situațiilor neprevăzute. Cea mai mare satisfacție o am atunci când văd rezultatele muncii în reacțiile publicului sau în feedback-ul colegilor – fie că este vorba despre succesul unui eveniment, o campanie reușită sau un simplu mesaj care a ajuns exact unde trebuia.
C&B: Ce valori sau principii vă ghidează în ceea ce faceți și cum le aplicați zi de zi?
Ioan Miclea: Transparența, respectul și perseverența sunt valorile care mă ghidează. Încerc să fiu mereu onest în comunicare, să tratez cu respect fiecare coleg și colaborator și să nu renunț la standardele pe care mi le-am propus, chiar și atunci când pare mai ușor să faci compromisuri.
C&B: Dacă ar fi să transmiteți un mesaj oamenilor care vă urmează exemplul, care ar fi acela?
Ioan Miclea: Aș spune că succesul nu vine peste noapte, ci se construiește pas cu pas. Să nu vă fie teamă să începeți de jos, să greșiți și să învățați. Și, mai ales, să rămâneți curioși: în comunicare, în viață, în tot ceea ce faceți. Curiozitatea este cea care deschide drumurile neașteptate.
Parcursul profesional al lui Ioan Miclea este un exemplu elocvent despre cum pasiunea, disciplina și leadership-ul autentic pot transforma provocările în oportunități. Prin combinarea rigoarei academice cu creativitatea, Ioan continuă să inspire și să modeleze viitoarele generații, demonstrând că o comunicare autentică și strategică este esențială pentru succes pe termen lung.
